Tyjo56 Posted July 17, 2008 Share Posted July 17, 2008 mimo spełnionych warunków wypadku przy pracy specjalista do spraw BHP twierdzi iż powieninem miec przynajmniej jeden dzien zwolnienia lekarskiego by byc uznanym za poszkodowanego w wypadku w pracy. Wypadek polegal na uszkodzeniu sluchu przy spawaniu.Czy ma on racje??? Link to comment Share on other sites More sharing options...
Ewania Posted July 18, 2008 Share Posted July 18, 2008 ABSOLUTNIE NIE MA RACJI!!Niezdolnosc do pracy NIE JEST warunkiem uznania wypadku za wypadek przy pracy. Warunkiem jest spelnienie wymagan definicji wypadku przy pracy, a wiec:Zdarzenie musi spelniac 4 elementy:-musi byc nagle-spowodowane przyczyną zewnetrzną (spoza organizmu czlowieka, a wiec nie chorobą np.)-musi miec związek z wykonywaną pracą-musi spowodowac uraz (lub śmierć) Proszę poprosić tego "specjalistę" (pożal się Boże) o podstawę prawną jego twierdzenia. Nie znajdzie. Bo "uraz" wcale nie musi być jednoznaczny ze zwolnieniem lekarskim. Link to comment Share on other sites More sharing options...
Tyjo56 Posted July 20, 2008 Author Share Posted July 20, 2008 dziękuje niezmiernie to dla mnie duża pomoc a potrzebowałem upewnienia się. W takim razie mam już argumenty do rozmowy z specjalistą BHP Link to comment Share on other sites More sharing options...
Recommended Posts
Please sign in to comment
You will be able to leave a comment after signing in
Sign In Now