wypadek w pracy...co dalej

witam,

mój mąż miał wczoraj wypadek w pracy. Spadł ze znacznej wysokości (złamała się metalowa drabina na której stał). Podczas upadku bardzo się pokaleczył o ostre krawędzie tejże drabiny. Pogotowie zabrało go do szpitala. Ma rozerwaną tętnicę , żyły i uszkodzone nerwy prawej ręki. Jutro czeka go druga operacja.

Z tego co wiem w firmie nie ma osoby która zajmuję się sprawami bhp...

Moje pytania:

W jakim czasie należy złożyć pisemne oświadczenie o wypadku do pracodwacy?

Świadkami były osoby przypadkowe więc nie wiem czy będą zeznawać w tej sprawie.

Co z materiałem dowodowym (drabina) jeśli nikt jej nie zabezpieczył to co w takim razie z dowodem rzeczowym ? Drabina prawdopodobnie nie miała atestu 🙁

dziękuję za odpowiedź.

Zgłoszenie wypadku powinno nastąpic niezwłocznie po jego zaistnieniu. Najlepiej zrobić to na piśmie opisując zdarzenie oraz podać świadków jeśli tacy byli.

Pracodawca powinien powołać zespół powypadkowy, który zbada okolicznosci i przyczyny wypadku. Na sporządzenie dokumentacji zespół powypadkowy ma 14 dni od chwili zawiadomienia. Po zbadaniu okoliczności i przycyzn wypadku zespół powypadkowy sporządza protokół powypadkowy - jeden ezgemplarz zatwierdzonego protoołu mąż powinien otrzymać.

Przed zatwierdzeniem protokołu przez pracodawcę mąż musi być zapoznany z treścią protokołu( tu radzę dokładnie go przeczytać przed podpisaniem) Jeśli mąż nie bedzie zgadzał sie z treścia protokołu, albo będą w nim jakieś fakty, które nie miały miejsca mąż ma prawo zlozyć zastrzeżenia do protokołu ( wtedy na oddzielnej kartce należy napisac swoje zastrzeżenia i oddać zespołowi powypadkowemu za potwierdzeniem odbioru).

Jeśli w firmie nie ma bhp-owca pracodawca powinien zatrudnić behapowca z zewnątrz.

Pewnie, ze mógł sie pozbyć ale jeśli sawidkowie wyadku to zapewne powiedzą jak było. W koncu zespół powypadkowy musi wysłuchać wyjaśnień zarówno poszkodowanego jak i świadków wypadku.

Poza tym, czy mąż był przeszkolony, czy miał wykonane badania, stwierdzające brak przeciwwskazań do pracy na stanowisku, ktore zajmował, wazne jest też czy mial przeprowadzane badania do pracy na wysokości, bo w przypadku braku źle to rzutuje na pracodawcę.

Mam jeszcze pytanie odnośnie badań lekarskich itp...mąż jest zatrudniony na umowę zlecenie, która już kontynuowana od blisko 5 lat .Na kim w takim razie spoczywa obowiązek skierowania na badania lekarskie? Protokół wypadku oraz karta zostały już sporządzone kiedy należy je dostarczyć do zus-u i co wtedy? Po jakim czasie odbywa się komisja lekarska i czy wcześniej należy złożyć podanie o wypłatę odszkodowania ?

W protokole sporządzonym w zakładzie pracy jest informacja (wpisana przez pracodawcę),iż mąż sam sobie organizuje pracę i pracuje bez nadzoru ...jak na to może zapatrywać się Zus ?