Wypadek przy pracy-jak należy postąpić?

Czy w każdym przypadku należy wypłacic 100% za wypadek przy pracy?

Nasza firma nie wypłaca zasiłków, gdyż nie możemy. Sprawa dotyczy lipca br. Zgodnie z informacją z ZUS wypłaciłam tylko 80% pomimo, że bhp-owiec uznał w protokole zdarzenie za wypadek.Chciałam wypłacić 100%, ale pani inspektor powiedziala, że 100% zasiłku chorobowego z ubezpiczenia wypadkowego wypłacą ONI, po wydaniu decyzji o uznaniu wypadku. A tak ogole nie powinnam wypłacić chyba żadnej kwoty, tylko od razu przekazać wszystko do ZUS.

Mam także do dokumentów składanych w ZUS dołączyć zaświadczenie N-9, ktorego pracownik nie chce przynieść - swoja drogą nie wiem dlaczego.

RETY- wszystko mi się juz poplątało.

I mam coraz więcej wątpliwości, czy przypadkiem pracownik ZUS nie wprowadził mnie w błąd.

Ja chyba powinnam od razu przekazać wszystko do ZUS, żeby wypłacił zasiłek. Ale trudno stało się - muszę to teraz jakoś wyprostować.

Jaka jest kolejność wydarzeń w takiej sytuacji- wypłacam wynagrodzenie za czas niezdolności z ubezpieczenia chorobowego 80%, czy z wypadkowego 100%?

Czy sam fakt uznania przez bhpowca zdarzenia za wypadek przy pracy w protokole zobowiązuje mnie do wypłaty 100%?

Podstawą wypłaty 100% zasiłku chorobowego spowodowanego wypadkiem przy pracy jest zatwierdzony protokół powypadkowy.

U mnie w firmie jest tak, że jako behapowiec na odwrocie zwolnienia lekarskiego wpisuję adnotację, „wypadek przy pracy, prot. Nr …z dnia….”

Poza tym daję kopię zatwierdzonego protokołu paniom naliczającym płace.

link zewnętrzny zablokowany

link zewnętrzny zablokowany

link zewnętrzny zablokowany

Tu zwróć uwagę na pkt 4.