akowalski Posted January 27, 2009 Share Posted January 27, 2009 W zeszłym roku żona miała wypadek w pracy (prokuratura określiła jako NW) bez wskazania winnego. po prostu sprzęt się zepsuł. Do dnia dzisiejszego trwa leczenie i rehabilitacja. Czego można oczekiwać od pracodoawcy i od ubezpieczenia ZUS i (PZU - gdzie żona jest ubezpieczena grupowo) Na dzień dzisiejszy wystąpiliśmy o odzkodowanie za pobyt w szpitalu a i tak nie trzymakliśmy wszystkich pieniędzy z PZU i musimy wystąpić na drogę sądową, obawiam się jednak, że z takim ubezpieczycielem jak PZU nie wygramy. Link to comment Share on other sites More sharing options...
Ewania Posted January 28, 2009 Share Posted January 28, 2009 Czy bylo prowadzone post,epowanie powypadkowe przez pracodawcę?Poczytaj:http://e-rachunkowosc.pl/artykul.php?view=79 Link to comment Share on other sites More sharing options...
akowalski Posted January 29, 2009 Author Share Posted January 29, 2009 Jest protokoł powypadkowy, jednak nie byłem jeszcze w ZUS bo nie jest zakończone leczenie, leczenie jest długie i żmudne to jeszcze trochę potrwa. A potem będę starać się o odszkodowania, jednak nobawiam się naszego ZUS i PZU i bojęsięże i tak będę musiałiść do sądu, te wszystkie wiadomości, które sięczyta nie napiewają optymizmem. Link to comment Share on other sites More sharing options...
analeziony Posted January 30, 2009 Share Posted January 30, 2009 Dzień dobry,mam takie pytanie-jestem na zwolnieniu lekarskim z powodu wypadku przy pracy już 3 miesiąc-uraz kręgosłupa-Otrzymuję wynagrodzenie w takiej wysokości jak gdybym pracowała,czyli 100%.Ale w zwolnieniu mam uwzględnione niedziele i swięta,czy nie powinnam otrzymywać w związku z tym wyższego wynagrodzenia. Link to comment Share on other sites More sharing options...
Ewania Posted January 30, 2009 Share Posted January 30, 2009 analeziony - przykro mi, nie znam się na zasadach naliczania płac. Link to comment Share on other sites More sharing options...
behapowka Posted January 30, 2009 Share Posted January 30, 2009 Z tego co się orientuję to.Zasiłek chorobowy z ubezpieczenia wypadkowego przysługują w wysokości 100% podstawy wymiaru.Podstawę wymiaru zasiłku jest przeciętne miesięczne wynagrodzenie wypłacone za okres 12 miesięcy kalendarzowych poprzedzających powstanie niezdolności do pracy albo z faktycznego okresu zatrudnienia za pełne kalendarzowe miesiące, jeżeli niezdolność do pracy powstała przed upływem tego okresu.Do ustalenia podstawy wymiaru zasiłku przysługującego pracownikowi przyjmuje się przychód stanowiący podstawę wymiaru składki na ubezpieczenie wypadkowe, po odliczeniu potrąconych przez pracodawcę składek na ubezpieczenia społeczne. Link to comment Share on other sites More sharing options...
Recommended Posts
Please sign in to comment
You will be able to leave a comment after signing in
Sign In Now