Wypadek w pracy - Proszę o poradę.

Witam, chciałabym uzyskać informacje na temat wypadku opisanego poniżej...

Mąż będąc w godzinach pracy został zaatakowany przez innego kierowcę, który wybił mu szybę w samochodzie wynikiem czego mąż miał szyte oczy i przebywał w szpitalu. Aktualnie jest na L4. Pracodawca sporządził protokół z wypadku w którym napisał, iż jest to wypadek traktowany na równi z wypadkiem przy pracy. Okazało się iż wypadek nie jest zgłoszony do zusu gdyż tłumaczą się tym że należy to zrobić po 33dniach, jednak z mojej wiedzy jeśli wypadek zdarzy się w pracy trzeba od razu powiadomić Zus. I tu moje pytanie czy wypadek w pracy a traktowany na równi z wypadkiem przy pracy (to takie same przepisy)? I czy pracodawca uczciwie postąpił względem pracownika.

Z góry dziękuję za info.

pozdrawiam

Dlaczego trakytowany na równi z wypadkiem przy pracy - czy mąż był w podrózy służbowej podczas gdy zdarzył się wypadek?

Zgodnie z art. 3 ust. 2 ustawy z dnia 30 października 2002 r. o ubezpieczeniu społecznym z tytułu wypadków przy pracy i chorób zawodowych (Dz.U. nr 199, poz. 1673 z późn. zm.) - na równi z wypadkiem przy pracy, w zakresie uprawnienia do świadczeń określonych w ustawie (cytowana ustawa z dnia 30 października 2002 r.), traktuje się wypadek, któremu pracownik uległ:

1) w czasie podróży służbowej w okolicznościach innych niż określone w definicji wypadku przy pracy (art. 3 ust. 1 pkt 1, 2 i 3 cytowanej ustawy z dnia 30 października 2002 r.), chyba że wypadek został spowodowany postępowaniem pracownika, które nie pozostaje w związku z wykonywaniem powierzonych mu zadań;

2) podczas szkolenia w zakresie powszechnej samoobrony;

3) przy wykonywaniu zadań zleconych przez działające u pracodawcy organizacje związkowe.

Art. 3 ust. 1 ustawy z dnia 30 października 2002 r. o ubezpieczeniu społecznym z tytułu wypadków przy pracy i chorób zawodowych (Dz.U. nr 199, poz. 1673 z późn. zm.):

Za wypadek przy pracy uważa się nagłe zdarzenie wywołane przyczyną zewnętrzną powodujące uraz lub śmierć, które nastąpiło w związku z pracą:

1) podczas lub w związku z wykonywaniem przez pracownika zwykłych czynności lub poleceń przełożonych;

2) podczas lub w związku z wykonywaniem przez pracownika czynności na rzecz pracodawcy, nawet bez polecenia;

3) w czasie pozostawania pracownika w dyspozycji pracodawcy między siedzibą pracodawcy a miejscem wykonywania obowiązku wynikającego ze stosunku pracy.

Określone zdarzenie może być zakwalifikowane jako wypadek przy pracy jedynie wówczas, gdy spełnia równocześnie wszystkie cztery warunki podane definicji.

w Wypadku traktowanym na równi z wypadkiem przy pracy, uprawnienia do świadczeń są takie same jak w związku z wypadkiem przy pracy.

Jaki to są świadczenia - link zewnętrzny zablokowany

Art. 61 ustawy o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa (Dz.U. z 2005 r. nr 31, poz. 267 ze zm.) mówi o tym, że prawo do zasiłków określonych w tej ustawie i ich wysokość ustalają oraz zasiłki te wypłacają:

- płatnicy składek na ubezpieczenie chorobowe, którzy zgłaszają do ubezpieczenia chorobowego powyżej 20 ubezpieczonych

- ZUS, w przypadku gdy płatnik zgłasza do ubezpieczenia chorobowego nie więcej niż 20 ubezpieczonych (względem pracowników płatnikiem składek nadal jest pracodawca).