pola140375 Opublikowano 6 Września 2011 Udostępnij Opublikowano 6 Września 2011 mam pytanie trzy miesiace temu w pracy podnoszac kartony bolal mnie brzuch jak sie okazalo peklo mi grube jelito czy to zdarzenie zalicza sie do wypadku w pracy i czy moge starac sie o odszkodowanie.przeszlam dwie ciezkie operacje Odnośnik do komentarza Udostępnij na innych stronach Więcej opcji udostępniania...
szkoda Opublikowano 6 Września 2011 Udostępnij Opublikowano 6 Września 2011 Tak- jest to wypadek w pracy, ale inną kwestią, regulacją prawną jest wypadek przy pracy i traktowany na równi z wypadkiem przy pracy. Należało niezwłocznie o wypadku w pracy zawiadomić pracodawcę- jeśli do twj pory tego nie uczyniono należy niezwłocznie to jeszcze uczynić- najlepiej na piśmie za zwrotnym potwierdzeniem na kserokopii- wskazać w piśmie dzień, okoliczności, przyczyną, świadków. Pracodawca będzie zobligowany sporządzić w terminie 14 dni od zgłoszenia protokół powypadkowy. Pracownik musi otrzymać protokół powypadkowy przez podpisaniem do przez pracodawcę tak by mógł wnieść ewentualne zastrzeżenia do protokołu powypadkowego i zespół powypadkowy wówczas musi dokonać analizy zastrzeżeń. Zastrzeżenia do protokołu powypadkowego pisze się oddzielnym pismem za zwrotnym potwierdzeniem na kserokopii. Jeśli pracownik otrzymuje protokół powypadkowy bez wcześniejszego podpisu, że pracownik się z nim zapoznał i nie wniósł zastrzeżeń to protokole powypadkowym wpisuje się faktyczną datę kiedy protokół będzie weryfikowany przez pracownika i wpisuje ewentualnie uwagę „do protokołu powypadkowego wniesiono stosowne zastrzeżenia”. Zastrzeżenia dołączyć oddzielnym pismem za zwrotnym potwierdzeniem na kserokopii. Jest szansa na zakwalifikowanie wypadku jako wypadku przy pracy. Wyrok S.N. z dn. 10 kuty 1977 r. III PR 194/76 OSNC 1977/10/196 "Wysiłek fizyczny powodujący w czasie pracy uszkodzenie organu wewnętrznego pracownika dotkniętego schorzeniem samoistnym może uzasadniać uznanie tego zdarzenia za wypadek przy pracy, jeżeli wysiłek ten będący zdarzeniem zewnętrznym w sposób istotny przyspieszył bądź pogorszył istniejący już stan chorobowy". Po zakończeniu leczenia i rehabilitacji należy złożyć wniosek pracownika do pracodawcy o skierowanie do lekarz orzecznika ZUS w celu ustalenia stałego lub długotrwałego uszczerbku na zdrowiu oraz zaświadczenie o stanie zdrowia- formularz N-9 wypełniony przez lekarza prowadzącego leczenie. Odnośnik do komentarza Udostępnij na innych stronach Więcej opcji udostępniania...
Rekomendowane odpowiedzi
Jeśli chcesz dodać odpowiedź, zaloguj się
Komentowanie zawartości tej strony możliwe jest po zalogowaniu
Zaloguj się