Wypadek w pracy a zwolnienie z pracy

Dzień Dobry!

Moj mąż miał wypadek w pracy, po wykorzystaniu 182 dni zwolnienia był 4 miesiące na świadczeniu rehabilitacyjnym. W ostatnim dniu świadczenia rehab. będąc na wizycie, lekarz prowadzący powiedział, że leczenie zostało zakończone. Po powrocie do domu mąż zadzwonił do pracodawcy i zgłosił gotowość do podjęcia pracy od dnia następnego. Pracodawca powiedział, że właśnie wysła mu pożegnanie z art. 53. Czy wszystko odbyło się zgodnie z prawem, czy w momencie gdy pracownik zgłasza gotowość do pracy, pracodawca może go zwolnić bez wypowiedzenia? Mąż pracował w tej firmie 3 lata.

Za odpowiedź dziękuję.

Art. 53 paragraf 5 kodeksu pracy mówi o tym, ze pracodawca powinien W MIARE MOZLIWOSCI ponownie zatrudnic pracownika...itp. (przeczytaj caly zapis w kodeksie pracy).

Mysle, ze kluczowe znaczenie mają tu slowa: "w miare mozliwosci". Czyli - zakladajac, ze zwalniajac Twojego meza nie zatrudni nikogo na to stanowisko, bo - dajmy na to - zlikwidował je w miedzyczasie z uwagi na oszczednosci kosztow io zmniejszenie produkcji - to mozna przyjac, ze nie ma mozliwosci ponownego zatrudnienia. Ale - jesli zwalniajac Twojego meza przyjmie kogos na to miejsce- to postąpi wbrew prawu.

Zwroc sie o pomoc do Panstw. Inspekcji Pracy.

Pozdrawiam:)