kanibal15 Posted August 20, 2009 Share Posted August 20, 2009 Moj ojciec mial wypadek w dani na budowie gdzie spadł z rusztowania i trafił do szpitala z mocną rozciętą głową. Chciałbym się dowiedziec na jak długi okres moze dostac zwolnienie chorobowe i jakie moze uzyskac odszkodowanie, nie znam szczegółów ale jest normalnie ubezpieczony itp. Za wszelką pomoc z góry dziekuje Link to comment Share on other sites More sharing options...
griszo Posted August 21, 2009 Share Posted August 21, 2009 Pracuje legalnie, zatrudniony przez polską firme , czy Duńska? Link to comment Share on other sites More sharing options...
griszo Posted August 21, 2009 Share Posted August 21, 2009 Długość zwolnienia ustala lekarz, nie BHP- i dlaczego wszyscy pytacie o ile kasy dostane a nie o to czy może po takim zdarzeniu umrzec naprzykład??? Link to comment Share on other sites More sharing options...
kanibal15 Posted August 21, 2009 Author Share Posted August 21, 2009 pracuje legalnie, zatrudniony przez firme Duńską, a co do ostatniego postu to mial duzo badan w szpitalu i wszystko ok wiec nie rozumiem Link to comment Share on other sites More sharing options...
griszo Posted August 21, 2009 Share Posted August 21, 2009 Wobec tego odpowiednie duńskie firmy - zgodnie z tamtejszym prawem pracy i do tamtejszego odpowiednika naszego ZUS Wypadki przy pracy należy zgłaszać W przypadku gdy pracownik ulegnie wypadkowi przy pracy, przedstawiciel ds. BHP lub pracodawca zobowiązany jest do zgłoszenia wypadku do Państwowej Inspekcji Pracy* oraz do Krajowej Komisji ds. Wypadków przy Pracy*. Odszkodowanie wypłaca spółka ubezpieczeniowa pracodawcy. Każdy obywatel, który uległ wypadkowi w miejscu pracy ma prawo na własną rękę zgłosić wypadek do Krajowej Komisji ds. Wypadków przy Pracy*.Ważne jest aby Komisja otrzymała zgłoszenie w okresie do roku po wypadku. W przeciwnym razie istnieje ryzyko utraty ewentualnego odszkodowania. więcej na stronie:http://www.nyidanmark.dk/pl-PL/Medborger_i_danmark_pl_pl/8+zatrudnienie.htm Link to comment Share on other sites More sharing options...
Recommended Posts
Please sign in to comment
You will be able to leave a comment after signing in
Sign In Now