wypadek w trakcie pracy
Założył Zosia27, 27 września 2009 · 400 wyświetleń
Najpierw trzeba, żeby zdarzenie zostalo uznane za wypadek przy pracy. Pozniej dopiero mozna starac sie o odszkodowanie z ZUS.
Ja mysle, ze wniosek do ZUS, po zakonczonym leczeniu trzeba bedzie zlozyc - a jaka będzie decyzja ZUS,to się okaze. W tej chwili nawet lekarz na odleglosc nie potrafilby okreslic czy jest uszczerbek na zdrowiu czy nie....
Tak więc - działaj po kolei. 🙂
Oczywiscie niezaleznie od tego - jesli jestes ubezpieczona od NW w jakims Towarzystwie Ubezpieczeniowym - tam rowniez zloz wniosek o odszkodowanie.
Zosiu - wielkość urazu nie ma znaczenia dla uznania wypadku za wypadek przy pracy. Istotne jest, że URAZ w ogóle był. Bo taki jest jeden z warunków.
Ustalen, czy zdarzenie bylo wypadkiem przy pracy, czy nie bylo dokonuje zespół powypadkowy powolany przez pracodawcę a więc nie robi tego lekarz poprzez jakis zapis na zwolnieniu lekarskim.
Na jakiej podstawie wykonywalas swoją pracę?
Jesli pracujesz na podstawie umowy O PRACĘ to za calosc postepowania powypadkowego odpowiada pracodawca.
Proszę poczytac tez TU:
link zewnętrzny zablokowany
W tym artykule oprócz starych stawek odszkodowań - reszta jest w zasadzie aktualna.
A aktualne kwoty jednorazowych odszkodowań z tytułu uszczerbku na zdrowiu spowodowanego wypadkiem przy pracy lub chorobą zawodową są takie:
W okresie od 1 kwietnia 2009 r. do 31 marca 2010 r. kwoty jednorazowych odszkodowań z tytułu wypadku przy pracy lub choroby zawodowej wynoszą:
* 589 zł za każdy procent stałego lub długotrwałego uszczerbku na zdrowiu
* 589 zł za każdy procent stałego lub długotrwałego uszczerbku na zdrowiu, z tytułu zwiększenia tego uszczerbku co najmniej o 10 punktów procentowych
Zosiu - a czy staralas sie o to odszkodowanie?? Tzn. :
CZY ZŁOZYLAS wniosek? ZUS bez Twojego wniosku o jednorazowe odszkodowanie z tytułu wypadku przy pracy sam z siebie niczego Ci nie wypłaci.
I - najwazniejsze - czy rzeczywiscie sprawa znalazła swoj wlasciwy final?
Czy otrzymalas w koncu od pracodawcy swoj egzemplarz ZATWIERDZONEGO Protokolu powypadkowego, w ktorym jest stwierdzenie, ze wypadek uznano za wypadek przy pracy?
Czy masz pewnosc, ze otrzymalas 100% swiadczenia "chorobowego" (czyli "wypadkowego") a nie 80% (czyli "zwykłego" chorobowego?