olia Posted October 11, 2009 Share Posted October 11, 2009 Witam doznałam skręcenia stopy lewej znacznego stopnia. Wypadek zdarzył się w pracy - spadłam z krzesła (w pracy nie ma dostępnych żadnych podnóżków ani drabiny), na którym uprzednio stanęłam, a aby siegnąć po dokumenty z górnej półki (regał wysokości 3m). Konsekwencja - uraz, szyna gipsowa podudziowa założona na SOR na conajmniej 2 tyg. Nadmieniam, że są świadkowie wypadku, wypadek został zgłoszony od razu inspektorowi BHP - duża firma. I tu moje pytania brzmią: Mam dodatkowe ubezpieczenie w PZU, więc tu się mogę ubiegać o odszkodowanie, czy z ZUS-u są jakieś szanse za skreconą stopę, czy nie ma co sobie zawracać głowy i wreszcie czy to prawda, że muszę byc na zwolnieniu conajmniej 21 dni, aby wypadek został uznany wypadkiem w pracy (szczerze mówiąc mam już po 3 dniach dosyć, a co dopiero 3 tyg.!!)? Z góry dziękuję za odpowiedź. Quote Link to comment Share on other sites More sharing options...
Ewania Posted October 11, 2009 Share Posted October 11, 2009 Odpowiadając na ostatnie pytanie: Nie potrzeba byc ani jednego dnia zwolnienia lekarskiego, zeby wypadek mogl zostac uznany za wypadek przy pracy. Proszę poczytac tez TU: http://e-rachunkowosc.pl/artykul.php?view=79 W tym artykule oprócz starych stawek odszkodowań - reszta jest w zasadzie aktualna.A aktualne kwoty jednorazowych odszkodowań z tytułu uszczerbku na zdrowiu spowodowanego wypadkiem przy pracy lub chorobą zawodową są takie: W okresie od 1 kwietnia 2009 r. do 31 marca 2010 r. kwoty jednorazowych odszkodowań z tytułu wypadku przy pracy lub choroby zawodowej wynoszą: * 589 zł za każdy procent stałego lub długotrwałego uszczerbku na zdrowiu* 589 zł za każdy procent stałego lub długotrwałego uszczerbku na zdrowiu, z tytułu zwiększenia tego uszczerbku co najmniej o 10 punktów procentowych Quote Link to comment Share on other sites More sharing options...
Recommended Posts
Join the conversation
You can post now and register later. If you have an account, sign in now to post with your account.