Skocz do zawartości
Forum Odszkodowania

złamana noga


edit
 Udostępnij

Rekomendowane odpowiedzi

witam serdecznie mam 23 lata dwa tygodnie temu doznałam wypadku w pracy tonowy big-beg (worek z kamieniem) spadł mi na kolano i kość (a właściwie obie kości) pękła w 1/3 dalszej podudzia prawego we wtorek ma przyjechać bhp do podpisania protokołu z tego co już wiem mojej winy nie ma natomiast wina leży po stronie pracodawcy który nie zapewnił dostatecznie bezpiecznych warunków pracy jak i wózkarza któremu widły od wózka widłowego jakoś opadły mam prośbe by ktoś pomógł mi zrozumieć co i jak co mogę kiedy czy mogę się starać o odszkodowanie od pracodawcy?
Odnośnik do komentarza
Udostępnij na innych stronach

Jeżeli wypadekbędzie uznany za wypadek przy pracy możesz starać się o odszkodowanie z ZUS.

Również, bez względu na to czy będzie uznany wypadek przy pracy z TU jeśli masz indywidualne ubezpieczenie.

 

Cywilnoprawne roszczenia związane z wypadkami przy pracy są następujące

roszczenie o odszkodowanie jednorazowe wykraczające poza miarkowane ustawowo jednorazowe odszkodowanie (art. 444 § 1 K.c.)

roszczenie o zadośćuczynienie (art. 445 K.c.)

roszczenie o rentę uzupełniającą (art. 444 § 2 K.c.).

Odnośnik do komentarza
Udostępnij na innych stronach

mam protokół gdzie stwierdzono wypadek przy pracy i w którym całkowitą winę ponosi pracodawca art. 207 kodeksu pracy ten artykuł złamano co mogę bardzo proszę pomóżcie mogę sie sądzić na stopie cywilnej mam jakieś szanse?
Odnośnik do komentarza
Udostępnij na innych stronach

 

edit wrote:

mam protokół gdzie stwierdzono wypadek przy pracy i w którym całkowitą winę ponosi pracodawca art. 207 kodeksu pracy ten artykuł złamano co mogę bardzo proszę pomóżcie mogę sie sądzić na stopie cywilnej mam jakieś szanse?

O tym zadecyduje sąd.

Odnośnik do komentarza
Udostępnij na innych stronach

Dołącz do dyskusji

Możesz dodać zawartość już teraz a zarejestrować się później. Jeśli posiadasz już konto, zaloguj się aby dodać zawartość za jego pomocą.

Gość
Dodaj odpowiedź do tematu...

×   Wklejono zawartość z formatowaniem.   Usuń formatowanie

  Dozwolonych jest tylko 75 emoji.

×   Odnośnik został automatycznie osadzony.   Przywróć wyświetlanie jako odnośnik

×   Przywrócono poprzednią zawartość.   Wyczyść edytor

×   Nie możesz bezpośrednio wkleić grafiki. Dodaj lub załącz grafiki z adresu URL.

 Udostępnij

×
×
  • Dodaj nową pozycję...