Wypadek pracodawcy i postepowanie po nim..

Założył Cafi1, 8 grudnia 2009 · 410 wyświetleń

Cafi1

Witam. Prosze o pomoc w kwesti postepowania po wypadku ktory mi sie przydarzal czyli pracodawcy.

W wyniku poslizgniecia na mokrej podłodze doznalem urazu kolana, po wizcie u ortopedy dostalem skierowanie do szpitala gdzie mialem zabieg artroskopi w wyniku ktorej stwierdzono uszkodzenie chrzastki w kolanie oraz uraz wiązadła. Przebywalem w szpitalu 5 dni L4 wystawione mam na 30 dni i ustalone kontrole okresowe ( 6 tyg musze poruszac sie z kulami). Przy wypisie poinformowano mnie ze kwiestie dotyczace odszkodowania mam zaczac po calkowitym zakonczeniu leczenia.

Do zus dostarczylem orginal zwolnienia oraz druk Zus Z-3a.

Mam pytanie jak dalej postepowac??? Prosze o fachowe opinie i porady

Artur1
WPP pracodawcy - dokumentacje realizuje ZUS
Cafi1
Dzieki za odpowiedz tylko w jaki sposob powiadamiac ZUS o tym pisemnie telefonicznie i w jakim czasie ??? czy czekac na jakies pismo z ich strony ??
behapowka

Cafi1 napisał(a):

Witam. Prosze o pomoc w kwesti postepowania po wypadku ktory mi sie przydarzal czyli pracodawcy.
W wyniku poslizgniecia na mokrej podłodze doznalem urazu kolana, po wizcie u ortopedy dostalem skierowanie do szpitala gdzie mialem zabieg artroskopi w wyniku ktorej stwierdzono uszkodzenie chrzastki w kolanie oraz uraz wiązadła. Przebywalem w szpitalu 5 dni L4 wystawione mam na 30 dni i ustalone kontrole okresowe ( 6 tyg musze poruszac sie z kulami). Przy wypisie poinformowano mnie ze kwiestie dotyczace odszkodowania mam zaczac po calkowitym zakonczeniu leczenia.
Do zus dostarczylem orginal zwolnienia oraz druk Zus Z-3a.
Mam pytanie jak dalej postepowac??? Prosze o fachowe opinie i porady

Zasadnicze pytanie, prowadzisz działalnośc gospodarczą, czy jesteś pracodawcą zatrudnionym na jakiejś firmie na podstawie umowy o pracę?
Są bowiem rózne sposoby postępowania w sprawie wypadków.
Jesli prowadzisz działalność gospodarczą ( jesteś pracodawcą zatrudnionych przez Twoją prywatną firmę ludzi) to wypadek zgłaszasz w ZUS, Zgłoszenia powinno się dokonać niezwlocznie po zaistnieniu wypadku ( im szybciej tymlepiej), najlepiej na piśmie. ZUS sporządza dokumentację powypadkową - kartę wypadku - 1 egz. karty powinieneś otrzymać.
ZUS ma 14 dni na sporządzenie dokumentacji powypadkowej. Aby ZUS wogóle zabrał się za ustalenie okoliczności i przycyzn wypadku musi być odprowadzana składka na ubezpieczenie wypadkowe.
Podst. prawna: D.U.02.236.1992
D.U. 02.199.1673 ze zm.
Jeśli jesteś pracodawcą zatrudnionym w jakiejś firmie na podstawie umowy o pracę to powołujesz zespół powypadkowy
( bhpowiec i przedstawiciel zalogi), który dokonuje ustalenia okoliczności i przycyzn wypadku i sporządza protokół powypadkowy. Zespól powypadkowy ma 14 dni na sporządzenie dokumentacji powypadkowej.
Podst. prawna: D.U.09.105.870
szkoda
Popieram wypowiedź behapówki- można być pracodawcą prowadząc np. jednoosobową działalność gospodarczą i zatrudniać praciwników jak i można również zatrudniony być na umowę o pracę u innego pracodawcy lub współpracować na zasadzie umowy agencyjnej. Tak czy siak decydujące jest tutaj czy odprowadzana była składka wypadkowa. Wówczas będzie można ubiegać się o jednorazowe odszkodowanie z ZUS za stały lub długotrawały uszczerbek na zdrowiu. Orpócz tego można likwidować szkodę z wszelkich ubezpieczeń dobrowolnych NNW grupowych i indywidualnych.