Cafi1 Posted December 8, 2009 Share Posted December 8, 2009 Witam. Prosze o pomoc w kwesti postepowania po wypadku ktory mi sie przydarzal czyli pracodawcy.W wyniku poslizgniecia na mokrej podłodze doznalem urazu kolana, po wizcie u ortopedy dostalem skierowanie do szpitala gdzie mialem zabieg artroskopi w wyniku ktorej stwierdzono uszkodzenie chrzastki w kolanie oraz uraz wiązadła. Przebywalem w szpitalu 5 dni L4 wystawione mam na 30 dni i ustalone kontrole okresowe ( 6 tyg musze poruszac sie z kulami). Przy wypisie poinformowano mnie ze kwiestie dotyczace odszkodowania mam zaczac po calkowitym zakonczeniu leczenia.Do zus dostarczylem orginal zwolnienia oraz druk Zus Z-3a.Mam pytanie jak dalej postepowac??? Prosze o fachowe opinie i porady Quote Link to comment Share on other sites More sharing options...
Artur1 Posted December 8, 2009 Share Posted December 8, 2009 WPP pracodawcy - dokumentacje realizuje ZUS Quote Link to comment Share on other sites More sharing options...
Cafi1 Posted December 8, 2009 Author Share Posted December 8, 2009 Dzieki za odpowiedz tylko w jaki sposob powiadamiac ZUS o tym pisemnie telefonicznie i w jakim czasie ??? czy czekac na jakies pismo z ich strony ?? Quote Link to comment Share on other sites More sharing options...
behapowka Posted December 9, 2009 Share Posted December 9, 2009 Cafi1 wrote:Witam. Prosze o pomoc w kwesti postepowania po wypadku ktory mi sie przydarzal czyli pracodawcy.W wyniku poslizgniecia na mokrej podłodze doznalem urazu kolana, po wizcie u ortopedy dostalem skierowanie do szpitala gdzie mialem zabieg artroskopi w wyniku ktorej stwierdzono uszkodzenie chrzastki w kolanie oraz uraz wiązadła. Przebywalem w szpitalu 5 dni L4 wystawione mam na 30 dni i ustalone kontrole okresowe ( 6 tyg musze poruszac sie z kulami). Przy wypisie poinformowano mnie ze kwiestie dotyczace odszkodowania mam zaczac po calkowitym zakonczeniu leczenia.Do zus dostarczylem orginal zwolnienia oraz druk Zus Z-3a.Mam pytanie jak dalej postepowac??? Prosze o fachowe opinie i poradyZasadnicze pytanie, prowadzisz działalnośc gospodarczą, czy jesteś pracodawcą zatrudnionym na jakiejś firmie na podstawie umowy o pracę?Są bowiem rózne sposoby postępowania w sprawie wypadków.Jesli prowadzisz działalność gospodarczą ( jesteś pracodawcą zatrudnionych przez Twoją prywatną firmę ludzi) to wypadek zgłaszasz w ZUS, Zgłoszenia powinno się dokonać niezwlocznie po zaistnieniu wypadku ( im szybciej tymlepiej), najlepiej na piśmie. ZUS sporządza dokumentację powypadkową - kartę wypadku - 1 egz. karty powinieneś otrzymać.ZUS ma 14 dni na sporządzenie dokumentacji powypadkowej. Aby ZUS wogóle zabrał się za ustalenie okoliczności i przycyzn wypadku musi być odprowadzana składka na ubezpieczenie wypadkowe.Podst. prawna: D.U.02.236.1992D.U. 02.199.1673 ze zm.Jeśli jesteś pracodawcą zatrudnionym w jakiejś firmie na podstawie umowy o pracę to powołujesz zespół powypadkowy( bhpowiec i przedstawiciel zalogi), który dokonuje ustalenia okoliczności i przycyzn wypadku i sporządza protokół powypadkowy. Zespól powypadkowy ma 14 dni na sporządzenie dokumentacji powypadkowej.Podst. prawna: D.U.09.105.870 Quote Link to comment Share on other sites More sharing options...
szkoda Posted September 4, 2011 Share Posted September 4, 2011 Popieram wypowiedź behapówki- można być pracodawcą prowadząc np. jednoosobową działalność gospodarczą i zatrudniać praciwników jak i można również zatrudniony być na umowę o pracę u innego pracodawcy lub współpracować na zasadzie umowy agencyjnej. Tak czy siak decydujące jest tutaj czy odprowadzana była składka wypadkowa. Wówczas będzie można ubiegać się o jednorazowe odszkodowanie z ZUS za stały lub długotrawały uszczerbek na zdrowiu. Orpócz tego można likwidować szkodę z wszelkich ubezpieczeń dobrowolnych NNW grupowych i indywidualnych. Quote Link to comment Share on other sites More sharing options...
Recommended Posts
Join the conversation
You can post now and register later. If you have an account, sign in now to post with your account.