odszkodowanie za zlamany palec

[simonek]

Jestem kierowca autobusu ,ostatnio bylem 3 tygodnie na chorobowym poniewaz,zlamalem palec przy pracy,otwierajac klape w autobusie ktora umozliwa wjazd wozkow inwalidzkich .Moj pracodawcdac stwierdzil iz wypadek byl z mojej winy ,poniewaz prawidlowo powinnem wyjsc na zewnatrz i ja otworzyc a ja otwieralem ja od srodku autobusu .Chcialem zapytac czy nalezy mi sie prawo o odszkodowanie .

[szkoda]

 

simonek wrote:

Chcialem zapytac czy nalezy mi sie prawo o odszkodowanie .

Pytanie jest co najmniej nieprecyzyjne. Wiele zależy o jakie odszkodowanie Pan pyta. Jeśli chodzi o jednorazowe odszkodowanie z ZUS to odszkodowanie sie nie należy jeśli pracodawca w protokole powypadkowym stwierdzi wyłączną Pana winę lub rażące niedbalstwo. To co pracodawca twierdzi jest mało istotne, ważne jest to co ustali komisja powypadkowa w protokole powypadkowym. Trzeba wnieść na piśmie zawiadomienie o wypadku w miejscu pracy i zażądać powołanie komisji powypakdowej aby zbadano okoliczności i przyczyny wypadku. Pracownik powinien otrzymać protokół powypadkowy przez podpisaniem go przez pracodawcę tak by mógł wnieść ewentualne zastrzeżenia do protokołu powypadkowego i zespół powypadkowy wówczas musi dokonać analizy zastrzeżeń. Zastrzeżenia do protokołu powypadkowego pisze się oddzielnym pismem za zwrotnym potwierdzeniem na kserokopii. Pracownik może wystąpić z wniosek o wydanie kserokopii protokołu powypadkowego i wówczas łatwiej jest mu wnieść precyzyjne zastrzeżenia do protokołu powypadkowego. Jeśli pracownik otrzymuje protokół powypadkowy bez wcześniejszego podpisu, że pracownik się z nim zapoznał i nie wniósł zastrzeżeń to w pkt 13 protokołu powypadkowego wpisuje się faktyczną datę kiedy protokół będzie weryfikowany przez pracownika i wpisuje ewentualnie uwagę „do protokołu powypadkowego wniesiono stosowne zastrzeżenia”. Zastrzeżenia dołączyć oddzielnym pismem za zwrotnym potwierdzeniem na kserokopii. Natomiast gdy pracownik otrzyma protokół powypadkowy bez wcześniejszego podpisu przez pracodawcę i wniesie zastrzeżenia do protokołu powypadkowego tj. odpowiednią notkę o zastrzeżeniach i owe zastrzeżenia dołączy na oddzielnym piśmie za zwrotnym potwierdzeniem na kserokopii, a pracodawca owych zastrzeżeń nie uwzględni to ma prawo złożyć pozew do sądu pracy. Bezspornie może Pan likwidować szkodę z ubezpieczeń dobrowolnych NNW grupowych (np. w pracy) jak i indywidualnych.