Czy to wypadek w pracy?

Założył DJ26, 19 października 2009 · 598 wyświetleń

DJ26
Pracownik był na korytarzu, kiedy usłyszał że w jego pokoju dzwoni telefon. Zerwał się z miejsca i ... w tym momencie poczuł silny ból w nodze. Okazało się potem, że zerwał mięsień w łydce. Ale ani się nie potknął, ani przewrócił: po prostu nagły ruch i stało się. Teraz pracowni domaga się uznania wypadku za wypadek w pracy. Czy słusznie?
EwaM

Witam

Dozorca ,konserwator, ktory mieszka w siedzibie firmy na parterze w niedzielę chcąc wymienić żarówkę na II piętrze spada z drabiny i łamie nogę. Czy będzie to wypadek w pracy, czy traktowac go na równi z wypadkiem w pracy, czy tez nie ma podstaw do uznania tego zdarzenia za wypadek w pracy. pozdrawiam licząc na Waszą pomoc.

Ewania

Gdyby potrafił przekonac zespol powypadkowy, ze wypadek ten rzeczywiscie wydarzył sie w tym miejscu i w tych okolicznosciach - moim zdaniem - WPP.

Pracownik wykonywal zadania wchodzace w jego zakres obowiazkow, dzialal w interesie pracodawcy, i nie ma tu znaczenia, ze bez jego polecenia lub zgody.

Liczy sie intencja dzialania pracownika.

No, ale.... Jest jedno male "ale".

Pracownik - tak myślę - musiałby wykazac ten zwiazek miejscowy z praca,. tzn. ze ta wymiana tej zarowki faktycznie miala miejsce na II pietrze a nie na parterze - w jego mieszkaniu np. ....

EwaM
Dziekuję Ewania.Myślę,że zdarzenie należy uznać jako wypadek przy pracy, bo faktycznie ten człowiek pełni dozór budynku .
Anna
Witam. W grudniu ubiegłego roku przed świętami zaraz po przyjściu do pracy (pracuję jako kasjer) udałam sie na swoje stanowisko pracy, włożyłam rękę pod kasę w celu zapalenia światełka i wtedy poraził mnie prąd. Porażenie było dosyć silne ponieważ poczułam jakby ktoś uderzył mnie w plecy (nikogo za mną nie było). Okazało się że włącznik był zepsuty i kable były na wierzchu. Stanowisko to nie zostało jakoś zabezpieczone a włącznik popsuł sie już dnia poprzedniego. Po tym porażeniu zdrętwiały mi palce prawej ręki ale poza tym czułam się dobrze więc przepracowałam zmianę do końca. O zdarzeniu poinformowałam koleżankę która siedziała przede mną ale jako takiego wypadku nie zgłosiłam, wiem natomiast że moja przełożona dowiedziała sie o tym ale na tym koniec. W połowie stycznie tego roku zaczęła boleć mnie ręka do tego stopnia że nie mogłam spać w nocy. Poszłam do lekarza dostałam leki i L4. Po 6 dniach gdy ból nie ustawał skierowano mnie do neurologa lekarz podejrzewa uszkodzenie splotu barkowego dał mi skierowanie na badanie EMG ale termin mam dopiero na 14 maja. Czy można po dwóch miesiącach zgłosić wypadek? Chodzi mi o to że prawie cały miesiąc jestem na L4 i pewnie dużo stracę na wynagrodzeniu. Czy gdybym teraz zgłlosiła wypadek to mogłabym liczyć na 100% płatne L4?
behapowka

anula30 napisał(a):

Czy gdybym teraz zgłlosiła wypadek to mogłabym liczyć na 100% płatne L4?

Nie ma przedawnenia zgloszenia wypadku, możesz go zgłosić w każdej chwili.
Dziwię sie tylko, że po porażeniu prądem nie zgłosilaś tego. A co z gniazdkiem, zostało naprawione - czy nikomu tez o tym nie powiedziałaś.

Swiadczenie chorobowe będzie płatne 100% podstawy wymiaru jeśli zdarzenie będzie uznane za wypadek przy pracy, zostanie również wyrównane dotychczasowe świadczenie pobierane w zwiazku z tym wypadkiem.
Anna
Dziękuję za szybką odpowiedź. Niestety tak to jest że jeśli poważnie się nie ucierpi to czlowiek nie chce robić zamieszania. Teraz żałuję żę tego nie zgłosiłam. Doszły mnie słuchy że tego dnia nie poszłam zapytać na która kasę mam usiąść i czuję jakby chciano na mnie zwalić winę, ale dziwnym trafem po miom wypadku na tej kasie siadały jeszcze inne dziewczyny i kazano im uważać. Z tego co wiem gniazdko zostało naprawione na drugi dzień. Mnie nie chodzi o odszkodowanie tylko o to nieszczęsne L4 bo szczerze mówiąc boję się wypłaty za luty. Do pracy wracam najprawdopodobniej 24 lutego. Komu więc mam zglosić ten fakt? Kierowniczce czy BHP-wcowi. Aha jest jeszcze jeden problem, mam umowę do maja i trochę się boję że przez ten incydent nie przedłużą mi umowy. Pozdrawiam.
Anna
Jeszcze jedno pytanie, czy będzie mi potrzebne jakieś zaświadczenie od lekarza że mój uraz jest skutkiem porażenia? Mój lekarz ma na razie takie przypuszczenia a badanie które może to potwierdzić mam dopiero 14 maja.
sagittairee
ZGLOS TO JAK NAJSZYBCIEJ DO SWOJEGO PRZELOZONEGO
beatris64
Witam. Mam takie pytanie. przewróciłam się w pracy w szatni na mokrej podłodze. Czy to jest wypadek w pracy? Mam silne stłuczenie kręgosłupa krzyżowego i od 27 lutego jestem na zwolnieniu. Bardzo proszę o odpowiedź.
behapowka

Pracownik, który uległ wypadkowi, jeżeli stan jego zdrowia na to pozwala, powinien poinformować niezwłocznie o wypadku swojego przełożonego.

Zrobilaś to?

beatris64
Nie. Wychodząc z pracy powiedziałam w biurze. Myślałam że to tylko lekkie stłuczenie, ale niestety ból się nasilał i wieczorem mąż mnie zawoził do szpitala no i jestem na zwolnieniu. nie byłam od tamtej pory w pracy. Zwolnienie podałam przez kolegę.
krzysztof123
Traktowałbym to jako wypadek w pracy.
behapowka

beatris64 napisał(a):

Nie. Wychodząc z pracy powiedziałam w biurze. Myślałam że to tylko lekkie stłuczenie, ale niestety ból się nasilał i wieczorem mąż mnie zawoził do szpitala no i jestem na zwolnieniu. nie byłam od tamtej pory w pracy. Zwolnienie podałam przez kolegę.

skorowychodząc z pracy powiedziałaś o tym w biurze i do tej pory nic się w tej sprawie nie dzieje proponuję zacząć od zgłoszenia wypadku na piśmie. Zgłoszenie ( za potwierdzeniem odbioru złożyć w sekretariacie firmy, kierownikowi lub bezpośrednio w bhp. W zgłoszeniu prosze podać krótko okoliczności zdarzenia, świadków jeśli tacy byli i komu mówiłas o tym wychodząc z biura.
Zespół powypadkowy powinien sporządzić dokumentację i dokonać prawnej kwalifikacji tzn. określić cy jest to wypadek przy pracy czy nie i jakie były przyczyny tego wypadku.
Nie znając szczegółów trudno wyrokować, ale może być to zdarzenie zakwalifikowane jako wypadek przy pracy.
beatris64
Dzięki za podpowiedź. W czwartek będę w pracy i osobiście złożę to zgłoszenie no i zobaczymy co się będzie działo dalej.
kaczuszka
Witam , mam pytanie, w lutym potknęłam się na schodach w pracy i spadłam z 3 stopnia , skręcając nogę w stawie skokowym. Założono mi w szpitalu szynę gipsową i dostałąm L4 . Zgłosiłam wypadek w pracy , jednak szef uznał że przyczyny zewnętrznej nie było a wina jest moja bo było to nie zachowanie ostrożności ? Czy złe postawienie stopy to nie przyczyna zewnętrzna? Nie wiem czy mogę się odwołać od tej decyzji?pozdrawiam
sylwester

mam pytanie w sprawie jednorazowego odszkodowania z zus-u bo dziś minęły dwa tygodnie od komisji w zus a dalej nie mam

żadnej odpowiedzi od nich i tu moje pytanie ile jeszcze moge czekac na jakąś odpowiedź od nich?

Prosze odpiszcie

5ak
Odpowiedz masz w opisie wypadku. Pracownik wykonywał swoje obowiązki, chciał odebrać służbowy telefon!!! Ja zemdlałam w drodze do pracy, bo jestem przepracowana i zestresowana tym co wyprawia mój pracodawca. Napisałeś pracownik, więc prawdopodobnie jesteś pracodawcą i nie zatrudniasz inspektora bhp. Sama na sobie widzę, jak pracodawcy wymigują się od odpowiedzialności.
Ewania

DJ26 napisał(a):

Pracownik był na korytarzu, kiedy usłyszał że w jego pokoju dzwoni telefon. Zerwał się z miejsca i ... w tym momencie poczuł silny ból w nodze. Okazało się potem, że zerwał mięsień w łydce. Ale ani się nie potknął, ani przewrócił: po prostu nagły ruch i stało się. Teraz pracowni domaga się uznania wypadku za wypadek w pracy. Czy słusznie?

Wazna tu będzie opinia lekarza dot. przyczyny zerwania tego miesnia.

Ewania

kaczuszka napisał(a):

Witam , mam pytanie, w lutym potknęłam się na schodach w pracy i spadłam z 3 stopnia , skręcając nogę w stawie skokowym. Założono mi w szpitalu szynę gipsową i dostałąm L4 . Zgłosiłam wypadek w pracy , jednak szef uznał że przyczyny zewnętrznej nie było a wina jest moja bo było to nie zachowanie ostrożności ? Czy złe postawienie stopy to nie przyczyna zewnętrzna? Nie wiem czy mogę się odwołać od tej decyzji?pozdrawiam

Co znaczy: "szef nie uznał"?
Czy byla sporządzona dokumentacja i szef nie uznal wypadku za wypadek przy pracy? Wtedy mozesz (i powinnas) sie odwolac do Sądu.
Czy szef "nie uznal" i w ogole nie przystapiono do postepowania powypadkowego i sporządzenia dokumentacji? Wtedy nie masz jeszcze od czego sie odwolywac, ale musisz zlozyc PISEMNIE do pracodawcy wniosek o sporzadzenie dokumentacji i uznanie zdarzenia za wypadek przy pracy.
behapowka

sylwester napisał(a):

mam pytanie w sprawie jednorazowego odszkodowania z zus-u bo dziś minęły dwa tygodnie od komisji w zus a dalej nie mam
żadnej odpowiedzi od nich i tu moje pytanie ile jeszcze moge czekac na jakąś odpowiedź od nich?
Prosze odpiszcie

Przyznanie lub odmowa przyznania jednorazowego odszkodowania oraz ustalenie jego wysokości następuje w drodze decyzji Zakładu.
Decyzję, ZUS wydaje w ciągu 14 dni od dnia:
1) otrzymania orzeczenia lekarza orzecznika;
2) wyjaśnienia ostatniej okoliczności niezbędnej do wydania decyzji.
Jeżeli w wyniku decyzji zostało ustalone prawo do jednorazowego odszkodowania oraz jego wysokość, Zakład dokonuje z urzędu wypłaty odszkodowania w terminie 30 dni od dnia wydania decyzji.
MI A

Dzie? dobry.

Prosz? o pomoc i z góry dzi?kuj? za po?wi?cony czas.

Jestem nauczycielk? (nie wychowania fizycznego). B?d?c z uczniami na lodowisku uleg?am wypadkowi. Je?dzi?am wraz z uczniami na ?y?wach. Czy wydarzenie mo?na uzna? za wypadek przy pracy?

Dzi?kuj? za odpowied? i pozdrawiam.

dawny-cypel80
Właściwie jest to wypadek przy pracy, bo jakby nie było złamała Pani ta noge w godzinach pracy. Rozumiem, ze chce Pani uzyskać jakieś odszkodowanie? Niech pani może sobie poczyta co i jak tutaj link zewnętrzny zablokowany Ma Pani tez tutaj numer kontaktowy jakby co.