Madzia36 Posted June 1, 2010 Share Posted June 1, 2010 Witam !Proszę o pomoc , pracuje na stanowisku bhp .Dziś przyszedł pracownik w sprawie uznia wypadku przy pracy .sprawa przedstawia się nastepująco , otóz pracownik w listopadzie miał zapalenie oskrzeli po błednym leczeniu doznał odmy samoistnej a teraz twierdzi że to ma związek z pracą .Co robić ? Quote Link to comment Share on other sites More sharing options...
Artur1 Posted June 3, 2010 Share Posted June 3, 2010 Napisać protokół i uzasadnić, że brak związku z pracą, nagłości i urazu Quote Link to comment Share on other sites More sharing options...
Madzia36 Posted June 4, 2010 Author Share Posted June 4, 2010 To nie takie proste , otóz pracownik ten pracuje na stanowisku hutnika czyli " dmuchacza szkła " i ma predespozycje do wystąpienia odmy samoistnej .Problem mój dotyczy tego czy mogę to uznać ponieważ jest za długa przerwa od jego ostatniego dnia w pracy a rozpoznania u niego odmy trwało to 11 dni ?Nie jestem przeciez lekarzem nie znam sie na tym dobrze ?proszę o podpowiedz Quote Link to comment Share on other sites More sharing options...
Ewania Posted June 4, 2010 Share Posted June 4, 2010 Zgadzam sie z Arturem.Rowniez moim zdaniem - nie bedzie to WPP. Bardziej wskazuje to na powstawanie choroby zawodowej?Postepowanie powypadkowe przeprowadzic trzeba. Zrobice (zespol) co do Was nalezy - i w zaleznosci od ustalen albo stwierdzicie, ze są spelnione wymagania definicji wypadku przy pracy albo nie są.Moim zdaniem - nie.Ale - trudno tak na odległosc, nie znajac wszystkich okolicznosci...... Quote Link to comment Share on other sites More sharing options...
Madzia36 Posted June 7, 2010 Author Share Posted June 7, 2010 Dzieki za podpowiedzi jeśli chodzi o chorobe zawodową to odpada gdyż to nie rozedma płuc tylko odma która występuje nagle ja ciągle zastanawiam sie nad dużą przerwą od ostatniego dnia pracy a zdiagnozowaniem odmy tutaj nie widzę związku ? Quote Link to comment Share on other sites More sharing options...
Recommended Posts
Join the conversation
You can post now and register later. If you have an account, sign in now to post with your account.