czy jest to wypadek przy pracy?

[magda06]

gf

[Artur1]

Nie znam miejsca dzie zdarzył się wypadek lecz zakładam wypadek w drodze. Zasiłek chorobowy wynosi wtedy 100%

[griszo]

Piszesz w pracy w czasie mycia podłogi - to był wypadek w pracy - zasiłek 100 % ale pod warunkiem : musisz zgłośic oficjalnie wypadek do 14 dni protokół robi praciodawca po uznaniu zasiłek 100%. A potem ewentualnie wniosek do ZUS o odszkodowanie.

[magda06]

a

[griszo]

ma obowiązek, niech nie chromoli tylko pisz zgłoszenie - nie chce im sie tego robić.Weż tylko potwierdzenie zgłoszenia w kadrach

[griszo]

Parking zakładu pracy to też jest miejsce pracy

[magda06]

b

[magda06]

c

[Artur1]

 

griszo wrote:

Parking zakładu pracy to też jest miejsce pracy

Nie zawsze

[magda06]

d

[Artur1]

Zgłaszam wypadek jakiemu uległam w dniu .. o godzinie w np. okolicznościach.

[magda06]

e

[behapowka]

Przede wszystkim trzeba zacząć od oficjalnego zgłoszenia pracodawcy obu zdarzeń.

Proszę napisać pismo do pracodawcy i opisać pierwsze zdarzenie – podać dzień i godzinę zdarzenia, jeśli byli świadkowie podać ich nazwiska. Jeśli ma pani jakieś dokumenty z leczenia proszę do pisma załączyć ksero.

Pismo proszę złożyć w firmie za potwierdzeniem odbioru.

Pracodawca ma obowiązek powołać zespól powypadkowy, który sporządzi dokumentację powypadkową. Jeśli parking jest własnością pracodawcy zdarzenie można rozpatrywać pod kątem wypadku przy pracy. ( chociaż orzeczenia sądów w tej kwestii są różne)

Jeśli parking jest właśnością pracodawcy powinien być na to jakiś dokument, dotyczy to również sytuacji kiedy parking jest przez pracodawcę dzierżawiony.

 

Nawet jeśli pracodawca z behapowcem uważają, ze nie jest to wypadek przy pracy nic nie zwalnia ich z obowiązku sporządzenia protokołu powypadkowego. Odmowa uznania zdarzenia jako wypadku przy pracy wymaga uzasadnienia w protokole powypadkowym. Jeśli wypadek będzie uznany za wypadek przy pracy należy się wyrównanie świadczenia chorobowego – jeśli po tym zdarzeniu przebywała pani na chorobowym.

 

Teraz drugie zdarzenie – tak samo proszę zgłosić na piśmie pismo oddać pracodawcy za potwierdzeniem odbioru. Pracodawca ma obowiązek rozpatrzeć oba zdarzenia oddzielnie jako dwa różne wypadki.

[magda06]

f

[behapowka]

Nie bardzo rozumiem postępowania Magdy06 - prosi o radę, ludzie tracą czas starajac się pomóc a potem zainteresowana kasuje swoje pytania.

[Ewania]

behapówka wrote:

Nie bardzo rozumiem postępowania Magdy06 - prosi o radę, ludzie tracą czas starajac się pomóc a potem zainteresowana kasuje swoje pytania.

Jeśli się nie mylę - miała powody.
Ale - zgadzam się, że powinna wpisać choć słówko wyjaśnienia.