czy jest to wypadek przy pracy?

Założył magda06, 22 lipca 2010 · 558 wyświetleń

magda06
gf
Artur1
Nie znam miejsca dzie zdarzył się wypadek lecz zakładam wypadek w drodze. Zasiłek chorobowy wynosi wtedy 100%
griszo
Piszesz w pracy w czasie mycia podłogi - to był wypadek w pracy - zasiłek 100 % ale pod warunkiem : musisz zgłośic oficjalnie wypadek do 14 dni protokół robi praciodawca po uznaniu zasiłek 100%. A potem ewentualnie wniosek do ZUS o odszkodowanie.
magda06
a
griszo
ma obowiązek, niech nie chromoli tylko pisz zgłoszenie - nie chce im sie tego robić.Weż tylko potwierdzenie zgłoszenia w kadrach
griszo
Parking zakładu pracy to też jest miejsce pracy
magda06
b
magda06
c
Artur1

griszo napisał(a):

Parking zakładu pracy to też jest miejsce pracy

Nie zawsze

magda06
d
Artur1
Zgłaszam wypadek jakiemu uległam w dniu .. o godzinie w np. okolicznościach.
magda06
e
behapowka

Przede wszystkim trzeba zacząć od oficjalnego zgłoszenia pracodawcy obu zdarzeń.

Proszę napisać pismo do pracodawcy i opisać pierwsze zdarzenie – podać dzień i godzinę zdarzenia, jeśli byli świadkowie podać ich nazwiska. Jeśli ma pani jakieś dokumenty z leczenia proszę do pisma załączyć ksero.

Pismo proszę złożyć w firmie za potwierdzeniem odbioru.

Pracodawca ma obowiązek powołać zespól powypadkowy, który sporządzi dokumentację powypadkową. Jeśli parking jest własnością pracodawcy zdarzenie można rozpatrywać pod kątem wypadku przy pracy. ( chociaż orzeczenia sądów w tej kwestii są różne)

Jeśli parking jest właśnością pracodawcy powinien być na to jakiś dokument, dotyczy to również sytuacji kiedy parking jest przez pracodawcę dzierżawiony.

Nawet jeśli pracodawca z behapowcem uważają, ze nie jest to wypadek przy pracy nic nie zwalnia ich z obowiązku sporządzenia protokołu powypadkowego. Odmowa uznania zdarzenia jako wypadku przy pracy wymaga uzasadnienia w protokole powypadkowym. Jeśli wypadek będzie uznany za wypadek przy pracy należy się wyrównanie świadczenia chorobowego – jeśli po tym zdarzeniu przebywała pani na chorobowym.

Teraz drugie zdarzenie – tak samo proszę zgłosić na piśmie pismo oddać pracodawcy za potwierdzeniem odbioru. Pracodawca ma obowiązek rozpatrzeć oba zdarzenia oddzielnie jako dwa różne wypadki.

magda06
f
behapowka
Nie bardzo rozumiem postępowania Magdy06 - prosi o radę, ludzie tracą czas starajac się pomóc a potem zainteresowana kasuje swoje pytania.
Ewania

behapówka napisał(a):

Nie bardzo rozumiem postępowania Magdy06 - prosi o radę, ludzie tracą czas starajac się pomóc a potem zainteresowana kasuje swoje pytania.

Jeśli się nie mylę - miała powody.
Ale - zgadzam się, że powinna wpisać choć słówko wyjaśnienia.