Jump to content
Forum Odszkodowania

z czyjej winy???


marcin25
 Share

Recommended Posts

witam wszystkich. mam pytanie dotyczące mojego wypadku. czy jak nie miał kto asekurować mi drabiny, tej z której spadłem to wypadek jest z mojej winy? było nas trzech, dwóch trzymało tablice a ja przykręcałem. moim zdaniem pracodawca wysłał za mało ludzi do takiej roboty. jest szansa na odszkodowanie z ZUS. proszę o pomoc. pozdrawiam marcin
Link to comment
Share on other sites

Witamy...

Niestety Pana zdanie ma w tej sprawie bardzo male znaczenie. Na odszkodowanie z ZUS moze Pan liczyc w przypadku naruszenia przez pracodawce regulaminu BHP , ktory sam Pan zaakceptowal (zakladam, ze przeszedl Pan szkolenie BHP po ktorym podpisal Pan odpowiednie oswiadczenie). To nie pracodawca naruszyl regulamin BHP tylko ludzie wykonujacy dana prace - w regulaminie jasno powinno byc napisane ile osob jest przeznaczonych do tego typu zadan i w razie niespelnienia wymagan ekipa dokonujaca czynnosci powinna o fakcie powiadomic pracodawce i wstrzymac sie z czynnoscia. Jesli udokumentuje Pan, ze to pracodawca, a nie pracownicy swiadomie naruszyl owy regulamin jedyna droga pozostaje wytoczenie procesu cywilnego , ktory moim zdaniem skazany jest na Panska przegrana (nie musze chyba nadmieniac z czym wiaze sie przegrana sprawa w sadzie z pracodawca)... Na przyszlosc prosze myslec przed a nie po...

Link to comment
Share on other sites

Co napisano w potokole WPP pkt 5 " pytanie " 2 oraz czy w treści napisano coś na temat złamania przez ciebie przepisów / znaczne przyczynienie się do wypadku /

eliza43 co ma wspólnego do świadczeń naruszenie przez pracodawcę pkt. 5 " pytanie " 1 protokołu WPP !!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!

Link to comment
Share on other sites

eliza_43 wrote:
Niestety Pana zdanie ma w tej sprawie bardzo male znaczenie.
Dlaczego? Zespól powypadkowy ma ustalić okoliczności i przyczyny wypadku opierając się m.in. na wyjaśnieniach poszkodowanego i świadków - też
eliza_43 wrote:
Na odszkodowanie z ZUS moze Pan liczyc w przypadku naruszenia przez pracodawce regulaminu BHP
Chyba nie tak do końca.
eliza_43 wrote:
To nie pracodawca naruszyl regulamin BHP tylko ludzie wykonujacy dana prace
czyżby pracownik?
A gdzie nadzór- ktoś dopuścił pracowników do pracy w zbyt małej obsadzie. Kłania się organizacja pracy - a ta należy do pracodawcy ( osoby kierujące pracownikami)
Poza tym, z opisu wynika, że wykonywane były prace na wysokości, które należą do prac szczególnie niebezpiecznych - jakaś instrukcja wykonywania prac, ocena ryzyka zawodowego - przecież należy to do pracodawcy.
Proszę więc nie mówić, że pracodawca jest tak do końca cacy a pracownik bee, bo uległ wypadkowi.
Link to comment
Share on other sites

eliza_43 i jeszcze jak napisałaś/łeś powództwo cywilne- wszak kłania się tu k.p. i ewentualnie powództwo do Sądu Pracy !!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!
Link to comment
Share on other sites

Join the conversation

You can post now and register later. If you have an account, sign in now to post with your account.

Guest
Reply to this topic...

×   Pasted as rich text.   Paste as plain text instead

  Only 75 emoji are allowed.

×   Your link has been automatically embedded.   Display as a link instead

×   Your previous content has been restored.   Clear editor

×   You cannot paste images directly. Upload or insert images from URL.

 Share

×
×
  • Create New...