wyder20 Posted September 22, 2010 Share Posted September 22, 2010 Witam miałem wypadek a zakłądzie pracy. Moje obrażenia to pekniety prawy płat wątroby, ubite płuco, woda w opłucnej). Dodam jeszcze ze w protokole po wypadkowym zakład uznał to jako wypadek. Miałem 3 operacje i leżałem 35dni w szpitalu. Teraz jestem na chorobowym kiedy moge sie starac o odszkodowanie. W zakłądzie dali mi druk N9 kiedy lekarz ma mi go wypełnić. Wiem też ze moge zakładowa polise ubezpieczeniowa skarżyc o nastepne odszkodowanie. Co mam robić ? aby cos od nich dostać ? i jaki to może byc orjentacyjnie uszczerbek na zdrowiu prosił bym o pomoc Link to comment Share on other sites More sharing options...
wyder20 Posted September 22, 2010 Author Share Posted September 22, 2010 pomoże ktos ? Link to comment Share on other sites More sharing options...
Madzia36 Posted September 23, 2010 Share Posted September 23, 2010 Witaj na początku pragnę zaznaczyć , że aby ubiegać się o jakiekolwiek odszkodowanie musisz mieć zakonczone leczenie to jest podstawa .Z tego co napisałes wnioskuje że masz dodatkowe ubezpieczenie na życie to jest jedna sprawa , druk N-9 jest drukiem do Zus i pamiętaj jest tylko ważny 30 dni od wystawienia przez lekarza . Link to comment Share on other sites More sharing options...
ava80 Posted September 25, 2010 Share Posted September 25, 2010 Madzia36 wrote:Witaj na początku pragnę zaznaczyć , że aby ubiegać się o jakiekolwiek odszkodowanie musisz mieć zakonczone leczenie to jest podstawa .Z tego co napisałes wnioskuje że masz dodatkowe ubezpieczenie na życie to jest jedna sprawa , druk N-9 jest drukiem do Zus i pamiętaj jest tylko ważny 30 dni od wystawienia przez lekarza .Zgodnie z tym co niżej napisał Pan Andrzej - dla ZUS lecznie musi byc zakończone.W przypadku wypadku i likwidacji z np. z OCnie trzeba miec zakońcoznego leczenia by zacząć, choć bywa, że firmy sie tym zasłaniają - o kwotę bezsporną, czy świadczenia dla wsparcia finansów (rehabilitacyjne, rentę - nie wiem co może ci przysługiwać) można z OC się starać zanim leczenie dobiegnie końca. Link to comment Share on other sites More sharing options...
wyder20 Posted September 25, 2010 Author Share Posted September 25, 2010 renty nie moge miec za mało lat pracy a co do rechabilitacji to nie wiem Link to comment Share on other sites More sharing options...
andrzejgryczka Posted September 27, 2010 Share Posted September 27, 2010 ava80 wrote:Madzia36 wrote:Witaj na początku pragnę zaznaczyć , że aby ubiegać się o jakiekolwiek odszkodowanie musisz mieć zakonczone leczenie to jest podstawa .Z tego co napisałes wnioskuje że masz dodatkowe ubezpieczenie na życie to jest jedna sprawa , druk N-9 jest drukiem do Zus i pamiętaj jest tylko ważny 30 dni od wystawienia przez lekarza .To akurat nieprawda. NIE TRZEBA MIEĆ ZAKOŃCZONEGO LECZENIA ABY ZACZĄĆ - choć tym sie zasłaniają zakłady. O kwotę bezsporną, czy świadczeni dla wsparcia finansów (rehabilitacyjne, rentę - nie wiem co może ci przysługiwać) można się starać zanim leczenie dobiegnie końca.ava80 - myślisz o odszkodowaniu z OC pracodawcy (i tu pełna zgoda), a kolega myślał o ZUS. Do ZUS tylko po zakończeniu leczenia.Warto także przyjrzeć się czy pracodawca nie ponsoi winy za wypadek i być może do niego zwrócić się z roszczeniami. Link to comment Share on other sites More sharing options...
ava80 Posted September 27, 2010 Share Posted September 27, 2010 a cofam - tym razem za szybko, rzeczywiście umknęło mi pierwsze zdanie - że to wypadek przy pracy i tylko ZUS.przepraszam za błędy w pośpiechu. Link to comment Share on other sites More sharing options...
wyder20 Posted September 27, 2010 Author Share Posted September 27, 2010 w protokule po wypadku było pół na pół winy mojej i zakłądu ale PIP unieważnił wszystko co Bhpowiec z zakładu napisałnie mialem szkolenia satnowiskowego, a robiłem sam przy maszynie wiec chyba wina juz w zupełnosci nie moja jeszcze z prokuratury nie dostałem nic wiec nie wiem. Osoby trzecie nie brały w tym udziału Link to comment Share on other sites More sharing options...
andrzejgryczka Posted September 28, 2010 Share Posted September 28, 2010 To w Twojej sytuacji masz roszczenie do zakładu pracy o wypłatę zadośćuczynienia i odszkodowania, a jeśli wypadek spowodował niezdolność do pracy to również renty. Link to comment Share on other sites More sharing options...
wyder20 Posted September 29, 2010 Author Share Posted September 29, 2010 byłem w zusie i Zus nie uznał mi wypadku. Stwerdził ze wypadek był z mojej winy... co teraz? Link to comment Share on other sites More sharing options...
Recommended Posts
Please sign in to comment
You will be able to leave a comment after signing in
Sign In Now