czy to był wypadek w pracy?

Założył iwona23, 29 września 2010 · 504 wyświetlenia

iwona23

podczas gdy podnosiłam karton z podłogi coś mi "strzeliło" w kolanie. Byłam u ortopedy i stwierdził uszkodzenie łękotki bocznej, wystawił zwolnienie na 2 tygodnie, mam za tydzień się zgłosić na kontrol i najprawdopodobniej będę miała robioną artroskopię, Pracodawca powiedział mi, że to nie był wypadek przy pracy, gdyż karton ten który podnosiłam nie ważył więcej niż jest dozwolone. Proszę o odpowiedź.

Pozdrawiam

behapowka

Nie ma znaczenia ciężar, skoro mógł przyczynić się do urazu.

Pracodawca ma powołać zespół powypadkowy, który zbada okoliczności i przyczyny zdarzenia i dokona prawnej kwalifikacji – tzn. określi czy to jest wypadek przy pracy czy nie.

2001.06.19 wyrok SN II UKN 419/00 OSNP 2003/5/136

"Nadmierny wysiłek pracownika przy dźwiganiu ciężarów może być uznany za zewnętrzną przyczynę wypadku przy pracy, także wtedy, gdy przestrzegane były normy określone w rozporządzeniu Ministrów Pracy i Opieki Społecznej oraz Zdrowia z dnia 1 kwietnia 1953 r. w sprawie bezpieczeństwa i higieny pracy pracowników zatrudnionych przy ręcznym dźwiganiu i przenoszeniu ciężarów (Dz. U. Nr 22, poz. 89)."

iwona23
Byłam w ZUSie i tam mi powiedzieli, że to kwalifikuje się jako wypadek w pracy. Ale dziekuję za odpowiedź.
Damian120
Maz mial zawal serca podczas pracy gdy jechal ciezarowka . Ma 28 lat. Czy to kfalifikuje sie do wypadku przy pracy ? Czy nalezy mu sie 100% chorobowego?
Artur1
Potrzebna dobra opinia lekarska.
behapowka

Damian120 napisał(a):

Maz mial zawal serca podczas pracy gdy jechal ciezarowka . Ma 28 lat. Czy to kfalifikuje sie do wypadku przy pracy ? Czy nalezy mu sie 100% chorobowego?

Zdarza się, ze zawał serca jest traktowany jako wypadek przy pracy, ale jest to skomplikowane i wymaga dokładnego zbadania okoliczności i przyczyn zawału. Na pewno bardzo wżna będzie opinia lekarza.
100% świadczenia chorobowego przysługuje w przypadku uznania zdarzenia za wypadek przy pracy.