Skocz do zawartości
Forum Odszkodowania

wypadek z winy pracodawcy


andrzejgdz
 Udostępnij

Rekomendowane odpowiedzi

Witam,

nazywam się Andrzej i mam do was kilka pytań. Miesiąc temu mój tata złamał nogę w pracy przewrócił się na mokrej podłodze, była ona źle spłukana wodą i został na niej jakiś śliski płyn noga musiała być operowana założono mu śrubę w kość udową

teraz dostał 2 miesiace zwolnienia lekarskiego 100% płatnego, i tata nie ma pojęcia jak ubiegać sie o swoje prawa, nie wie jaka kwota należy mu sie za taki uszczerbek, często w zakładach pracy te rekompensaty są po prostu niesprawiedliwe,aha pisze w jego imieniu ponieważ tata nie za bardzo zna sie na komputerze. proszę o wasze opinie, zgóry dziękuje

Odnośnik do komentarza
Udostępnij na innych stronach

1) Likwidować szkodę z ubezpieczenia wypadkowego- należy się wówczas jednorazowe odszkodowania z ZUS za trwały uszczerbek na zdrowiu. W tym celu po zakońceniu leczenia i rwhabilitacji musi złożyć wniosek do pracodawcy o skierowanie do lekarz orzecznika ZUS w celu ustalenia stałego lub długotrwałego uszczerbku na zdrowiu oraz zaświadczenie o stanie zdrowia- formularz N-9 wypełniony przez lekarza prowadzącego leczenie- oryginał, który jest ważny 30 dni od daty wystawienia. Na druku N-9 lekarz powinien zaznaczyć, że leczenie i rehabilitacja została zakończona. Wysokość jednorazowego odszkodowania z ZUS to iloczyn trwałego uszczerbku na zdrowiu i 20% przeciętnego wynagrodzenia. Od 1 kwietnia 2007 r. jednorazowe odszkodowanie przysługuje w wysokości 20% przeciętnego wynagrodzenia za każdy procent stałego lub długotrwałego uszczerbku na zdrowiu;

 

2) Likwidować szkodę z wszelkich ubepzieczeń dobrowolnych NNW grupowych (np. w pracy) jak i indywidualnych. W tym celu wypełnić formularz zgoszenia szkody i złożyć za zwrotnym potwierdzeniem na kserokopii. Zapoznać się z OWU- ogólne warunki ubezpieczenia. Wysokość odszkodowania to iloczyn trwałego uszczerbku na zdrowiu i sumy ubezpieczenia.

 

3) Likwidować szkodę z polisy OC pracodawcy o ile była wina czy zaniedbanie pracawcy (a widocznie było z tego co Pan opisuje). W tym celu zgłosić roszczenie do pracdawcy lub bezpośrednio do jego ubezpieczyciela o ile poda numer i nazwę swojej polisy. Tutaj należy się nie tylko odszkodowania ale i zadośćuczynienie za ból fizyczny i cierpienia psychiczne, wpływ urazu na dalsze życie etc..

Odnośnik do komentarza
Udostępnij na innych stronach

Jeśli chcesz dodać odpowiedź, zaloguj się

Komentowanie zawartości tej strony możliwe jest po zalogowaniu



Zaloguj się
 Udostępnij

×
×
  • Dodaj nową pozycję...