Skocz do zawartości
Forum Odszkodowania

wypadek z winy pracodawcy


andrzejgdz
 Udostępnij

Rekomendowane odpowiedzi

Witam,

nazywam się Andrzej i mam do was kilka pytań. Miesiąc temu mój tata złamał nogę w pracy przewrócił się na mokrej podłodze, była ona źle spłukana wodą i został na niej jakiś śliski płyn noga musiała być operowana założono mu śrubę w kość udową

teraz dostał 2 miesiace zwolnienia lekarskiego 100% płatnego, i tata nie ma pojęcia jak ubiegać sie o swoje prawa, nie wie jaka kwota należy mu sie za taki uszczerbek, często w zakładach pracy te rekompensaty są po prostu niesprawiedliwe,aha pisze w jego imieniu ponieważ tata nie za bardzo zna sie na komputerze. proszę o wasze opinie, zgóry dziękuje

Odnośnik do komentarza
Udostępnij na innych stronach

1) Likwidować szkodę z ubezpieczenia wypadkowego- należy się wówczas jednorazowe odszkodowania z ZUS za trwały uszczerbek na zdrowiu. W tym celu po zakońceniu leczenia i rwhabilitacji musi złożyć wniosek do pracodawcy o skierowanie do lekarz orzecznika ZUS w celu ustalenia stałego lub długotrwałego uszczerbku na zdrowiu oraz zaświadczenie o stanie zdrowia- formularz N-9 wypełniony przez lekarza prowadzącego leczenie- oryginał, który jest ważny 30 dni od daty wystawienia. Na druku N-9 lekarz powinien zaznaczyć, że leczenie i rehabilitacja została zakończona. Wysokość jednorazowego odszkodowania z ZUS to iloczyn trwałego uszczerbku na zdrowiu i 20% przeciętnego wynagrodzenia. Od 1 kwietnia 2007 r. jednorazowe odszkodowanie przysługuje w wysokości 20% przeciętnego wynagrodzenia za każdy procent stałego lub długotrwałego uszczerbku na zdrowiu;

 

2) Likwidować szkodę z wszelkich ubepzieczeń dobrowolnych NNW grupowych (np. w pracy) jak i indywidualnych. W tym celu wypełnić formularz zgoszenia szkody i złożyć za zwrotnym potwierdzeniem na kserokopii. Zapoznać się z OWU- ogólne warunki ubezpieczenia. Wysokość odszkodowania to iloczyn trwałego uszczerbku na zdrowiu i sumy ubezpieczenia.

 

3) Likwidować szkodę z polisy OC pracodawcy o ile była wina czy zaniedbanie pracawcy (a widocznie było z tego co Pan opisuje). W tym celu zgłosić roszczenie do pracdawcy lub bezpośrednio do jego ubezpieczyciela o ile poda numer i nazwę swojej polisy. Tutaj należy się nie tylko odszkodowania ale i zadośćuczynienie za ból fizyczny i cierpienia psychiczne, wpływ urazu na dalsze życie etc..

Odnośnik do komentarza
Udostępnij na innych stronach

Dołącz do dyskusji

Możesz dodać zawartość już teraz a zarejestrować się później. Jeśli posiadasz już konto, zaloguj się aby dodać zawartość za jego pomocą.

Gość
Dodaj odpowiedź do tematu...

×   Wklejono zawartość z formatowaniem.   Usuń formatowanie

  Dozwolonych jest tylko 75 emoji.

×   Odnośnik został automatycznie osadzony.   Przywróć wyświetlanie jako odnośnik

×   Przywrócono poprzednią zawartość.   Wyczyść edytor

×   Nie możesz bezpośrednio wkleić grafiki. Dodaj lub załącz grafiki z adresu URL.

 Udostępnij

×
×
  • Dodaj nową pozycję...