WYpadek w pracy - umowa zlecenie

Założył moss, 7 marca 2012 · 349 wyświetleń

moss

Witam,

Moje pytanie odnosi się wypadku w pracy. Moja koleżanka pracowała na umowę zlecenie w dużej firmie na zastępstwo. Niestety w wyniku wypadku, który stał się w pracy na schodach doznała złamania trójkostnego kości kończyny dolnej. Teraz leży w domu po operacji wstawienia śrub i mało tego zwolnili ją z pracy i powiedzieli że nie należy jej się odszkodowanie z umowy zlecenie. Jednakże z tego co mi się wydaje zakład pracy ma jakieś zobowiązania wobec pracownika, tymbardziej że stąło się to w pracy?

Z góry dziękuję za informacje

Mariusz
Jeżeli pracownik miał opłacaną składke wypadkową przy umowie o zlecenie przez pracodawce to faktycznie stosowne jednorazowe odszkodowanie się należy. Ważne będzie tutaj również wskazanie miejsca tego zdarzenia, gdyż jak wypadek ma miejsce w siedzibie firmy, zakładzie to odszkodowanie się należy ... jeżeli umowa o zlecenie byłą wykonywana np w domu to już niestety nie... A co jest napisane w karcie wypadku???
Mariusz
O jakich okolicznościas poślizgnięcia jest mowa??? Niefortunne postawienie nogi czy np mokre schodzy w wyniku mycia??
moss
Wlasnie problem w tym ze nie btyla opacana skladka wypadkowa, umowa zlecenie była wykonywana w siedzibie firmy, wypadek mial też tam miejsce...czy schody były mokre tego ona nie pamieta, wypadek był zgłoszony do bhp ale karty nie dostała
Kancelarie Prawne

Witam,

jeśli można udowodnić jakieś zaniedbanie pracodawcy wówczas można spróbować uzyskać odszkodowanie od niego. Jeśli pracodawca nie uiszczał składki wypadkowej ani nie będzie można udowodnić mu winy pozostanie zgłoszenia szkody z dobrowolnych polis jeśli takie były.

W razie pytań pozostaję do dyspozycji.

Pozdrawiam

Mariusz
Zleceniobioca powinień otrzymać karte wypadkową, gdyż sporządzno kartę w trzech egzemlarzach.. Jeden dla ZUS, drugi dla zleceniodawcy a trzeci właśnie dla zleceniobiorcy.. Brak składki wypadkowej w tym przypadku zamyka nam drogę do jednorazowych świadczeń od ZUS. Pozostają tylko dobrowolnie opłacane policy na życie oraz NNW.
moss
pech chiał ze dobrowolnych składek kolezanka tez nie uiscila...no niestety, dziękuje za odpowiedzi
Mariusz
Proszę bardzo.. Powodzenia dla koleżanki...
Parus Lex
Jeżeli koleżanka nie pamięta czy podłoga była mokra wystarczy zobaczyć na grafik sprzątania, tam powinno być napisane, o której myje się podłogi. Poza tym schody mogły być zabłocone i właśnie mimo obowiązku nie sprzątnięte. Może ktoś widział upadek i będzie mógł pomóc ustalić wszystkie okoliczności. Jeżeli upadek nastąpił z winy koleżanki wówczas będzie mogła ubiegać się o odszkodowanie z tytułu ubezpieczeń dobrowolnych.
szkoda

Centrum Polska napisał(a):

Jeżeli pracownik miał opłacaną składke wypadkową przy umowie o zlecenie przez pracodawce to faktycznie stosowne jednorazowe odszkodowanie się należy. Ważne będzie tutaj również wskazanie miejsca tego zdarzenia, gdyż jak wypadek ma miejsce w siedzibie firmy, zakładzie to odszkodowanie się należy ... jeżeli umowa o zlecenie byłą wykonywana np w domu to już niestety nie... A co jest napisane w karcie wypadku???

Od 1 stycznia 2010 r. przestał obowiązywać art. 12 ust. 3 ustawy z dnia 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych (tekst. jedn. Dz. U. z 2009 r. Nr 205, poz. 1585 ze zm.) w brzmieniu „Nie podlegają ubezpieczeniu wypadkowemu osoby, o których mowa w art. 6 ust. 1 pkt 4, jeżeli wykonują pracę poza siedzibą lub miejscem prowadzenia działalności zleceniodawcy”. Wobec tego od dn. 1 stycznia 2010 r. wszyscy zleceniobiorcy objęci ubezpieczeniami emerytalnym i rentowymi obowiązkowo podlegają ubezpieczeniu wypadkowemu, niezależnie od tego czy praca jest wykonywana w siedzibie zleceniodawcy czy poza nią.