wypadek śmiertelny w pracy

Założył Kejtek4, 14 marca 2012 · 290 wyświetleń

Kejtek4

Witam

Potrzebuję porady w sprawie dochodzenia zadośćuczynienia za wypadek śmiertelny, któremu uległ mój tata w ubiegłym roku. Wypadek miał miejsce na placu budowy (tata pracował jako operator dźwigu). Podczas jego rozkładania wysięgnik spadł z prowadnicy i uderzył go w kark. Tata zginął na miejscu. W protokole powypadkowym nie ustalono winnego, ale zakład pracy oczyścił się z wszelakich zarzutów. Postępowanie karne w tej sprawie umorzono. Otrzymaliśmy odszkodowanie z ZUS, natomiast z zakładu pracy zapomogę z funduszu socjalnego i nic pozatym. Niedawno zgłosiła się do nas firma zajmująca się odszkodowaniami twierdząc, iż możemy uzyskać odszkodowanie od ubezpieczyciela firmy. Czy to prawda? Czy coś możemy wskórać?

Kejtek4
Po pierwsze dziękuje za odpowiedź. Tak się składa, że był tylko jeden świadek tego wypadku, który nadal pracuje w tej samej firmie. Dziękuje za pozostawienie numeru telefonu napewno się skontaktuje, ponieważ jest jeszcze kilka spraw, o których nie chciałąbym pisać na forum.
Parus Lex

Witam,

składam wyrazy współczucia z powodu śmierci taty. Żeby ustalić czy jest możliwe dochodzenie odszkodowania niezbędne będzie zapoznanie się ze wszelkimi dokumentami, jakie miały wpływ na ustalenie okoliczności wypadku, dlatego proszę o kontakt przez poniższy baner. Po zapoznaniu się z dokumentami powypadkowymi napiszę w jakim stopniu jest szansa na odszkodowanie i jakie jeszcze czynności trzeba będzie podjąć, aby przybliżyć taką możliwość.

szkoda

Kejtek4 napisał(a):

Witam
Potrzebuję porady w sprawie dochodzenia zadośćuczynienia za wypadek śmiertelny, któremu uległ mój tata w ubiegłym roku. Wypadek miał miejsce na placu budowy (tata pracował jako operator dźwigu). Podczas jego rozkładania wysięgnik spadł z prowadnicy i uderzył go w kark. Tata zginął na miejscu. W protokole powypadkowym nie ustalono winnego, ale zakład pracy oczyścił się z wszelakich zarzutów. Postępowanie karne w tej sprawie umorzono. Otrzymaliśmy odszkodowanie z ZUS, natomiast z zakładu pracy zapomogę z funduszu socjalnego i nic pozatym. Niedawno zgłosiła się do nas firma zajmująca się odszkodowaniami twierdząc, iż możemy uzyskać odszkodowanie od ubezpieczyciela firmy. Czy to prawda? Czy coś możemy wskórać?

1) Współczuję tragedii. Nie sposób odpowiedzieć na to pytanie nie znając szczegółowo sprawy. Tak samo jest w przypadku spółki odszkodowawczej- nie mogą stawiać takich tez nie znając sprawy, można jedynie wskazywać na taką hipotezę;

2) Pkt 1. Można zawsze wnosić na podstawie art. 189 k.p.c. powództwo o zmianę protokołu powypadkowego. Następnie likwidować szkodę na zasadzie winy o ile będzie w protokole powypadkowym stwierdzona wina lub zaniedbanie pracodawcy. Może wchodzić w grę również odpowiedzialność pracodawcy na zasadzie ryzyka.
Kancelaria Prawna

Kejtek4 napisał(a):

Witam
Potrzebuję porady w sprawie dochodzenia zadośćuczynienia za wypadek śmiertelny, któremu uległ mój tata w ubiegłym roku. Wypadek miał miejsce na placu budowy (tata pracował jako operator dźwigu). Podczas jego rozkładania wysięgnik spadł z prowadnicy i uderzył go w kark. Tata zginął na miejscu. W protokole powypadkowym nie ustalono winnego, ale zakład pracy oczyścił się z wszelakich zarzutów. Postępowanie karne w tej sprawie umorzono. Otrzymaliśmy odszkodowanie z ZUS, natomiast z zakładu pracy zapomogę z funduszu socjalnego i nic pozatym. Niedawno zgłosiła się do nas firma zajmująca się odszkodowaniami twierdząc, iż możemy uzyskać odszkodowanie od ubezpieczyciela firmy. Czy to prawda? Czy coś możemy wskórać?

Ocena możliwości dochodzenia odszkodowania wymaga zapoznania się dokładnie z okolicznościami sprawy tj. ustaleń zespołu powypadkowego, ustalenia w jaki sposób działa pracodawca (jaki sprzęt wykorzystuje, czy to duża firma), czy dźwig podlegał obowiązkowemu ubezpieczeniu OC itp.
W zależności od dokonanych ustaleń będzie można ocenić możliwości dochodzenia świadczeń.

Zakres roszczeń jakie mogą przysługiwać najblizszym to:
- zwrot kosztów pogrzebu i wybudowania nagrobka
- renty odszkodowawcze
- stosowne odszkodowanie z tytułu pogorszenia sytuacji życiowej
- zadośćuczynienie za krzywdę

Na pewno sprawę trzeba przeanalizować z prawnikiem.

W przypadku pytań prosimy o kontakt - stopka poniżej.
szkoda
Szkodę można też likwidować z wszelkich ubezpieczeń dobrowolnych NNW grupowych (np. zawartych w pracy) jak i indywidualnych. Proszę zapoznać się dokładne z OWU tej umowy.