kiedy wniosek do zus o odszkodowanie

[aina10111]

W grudniu uległam wypadkowi w wyniku, którego doznałam urazu barku. Do 27 kwietnia przebywałam na zwolnieniu. W tym czasie odbyłam miesięczną rehabilitację. Ponieważ lekarz ortopeda, do którego chodziłam nic mi już nie miał do zaproponowania oprócz blokad (mimo ciągle utrzymującego się bólu ) poprosiłam o zaświadczenie o zakończeniu leczenia i rehabilitacji i takowe otrzymałam. Również druk do ZUS. Od 27 kwietnia wróciłam do pracy.

Już po tym fakcie- ponieważ dolegliwości i ograniczenia w ruchomości nadal się utrzymują zmieniłam lekarza, a ten przepisał mi inne zabiegi i jeśli nie poskutkują artroskopię.

I tu moje pytanie. Czy teraz mam zgłosić się do ZUS posiadając stosowny druk o zakończonym leczeniu, czy dopiero po ewentualnej artroskopii i rehabilitacji (proponowanej przez innego lekarza).

 

Czy wniosek mam złożyć do dyrektora, czy bezpośrednio w ZUS-ie?

[szkoda]

aina10111 wrote:

W grudniu uległam wypadkowi w wyniku, którego doznałam urazu barku. Do 27 kwietnia przebywałam na zwolnieniu. W tym czasie odbyłam miesięczną rehabilitację. Ponieważ lekarz ortopeda, do którego chodziłam nic mi już nie miał do zaproponowania oprócz blokad (mimo ciągle utrzymującego się bólu ) poprosiłam o zaświadczenie o zakończeniu leczenia i rehabilitacji i takowe otrzymałam. Również druk do ZUS. Od 27 kwietnia wróciłam do pracy.
Już po tym fakcie- ponieważ dolegliwości i ograniczenia w ruchomości nadal się utrzymują zmieniłam lekarza, a ten przepisał mi inne zabiegi i jeśli nie poskutkują artroskopię.
I tu moje pytanie. Czy teraz mam zgłosić się do ZUS posiadając stosowny druk o zakończonym leczeniu, czy dopiero po ewentualnej artroskopii i rehabilitacji (proponowanej przez innego lekarza).

Czy wniosek mam złożyć do dyrektora, czy bezpośrednio w ZUS-ie?

1) Skoro lekarz wystawił druk N-9 to można już zgłaszać szkodę do ZUS o wypłatę jednorazowe odszkodowania z ubezpieczenia wypadkowego;

2) Roszczenie składa się do ZUS za zwrotnym potwierdzeniem na kserokopii. Czasami pracodawca na pisemny wniosek pracownika kompletuje dokumentację i przesyła do ZUS.