nowymax Posted November 15, 2013 Share Posted November 15, 2013 Witam, w pracy mamy zajecia sportowe, w naszym przypadku pilka nozna. Na zajeciach powinien byc instruktor bo tak jest w wytycznych. Na zajeciach nie bylo instruktora, ale zajecia odbyly sie, jestem wpisany na liscie obecnosci. Z uwagi na charakter pracy zajeciasportowe sluza polepszeniu kondycji i zwinnosci potrzebnej w pracy. Na zajeciach tych doznalem urazu konczyny. Wypadek zglosilem, jest protokol, sa swiadkowie. Wypadek nie zostal uznany jako wypadek w pracy bo nie bylo instruktora. Dodaje, ze czas spedzony na tych zajeciach zostal uznany jako czas w pracy, mam 2 nadgodziny. Powstal taki dualizm odbioru sytuacji.Czy interpretacja pracodawcy jest wlasciwa? Ma ktos moze jakies orzeczenia do wgladu?Bardzo prosze o pomoc. Michal. Quote Link to comment Share on other sites More sharing options...
Marcin 887 Posted November 19, 2013 Share Posted November 19, 2013 Podstawowym warunkiem otrzymania świadczenia w związku z wypadkiem przy pracy jest zajście . Sytuacja która powstała nagle i spowodowała uraz. Tak kiedyś powiedział mi pewien radca prawny. W przypadku, gdy na zajęciach nie było instruktora, który został wyznaczony przez samego pracodawcę jest możliwość dochodzenia odszkodowania. Nie dopełnił swoich obowiązków. Kiedyś sam miałem podobną sytuację, znalazłem pewne orzeczenie I CR 306/73 ale samemu jednak nie dałem rady i zgłosiłem się do xxxx która wyegzekwowała od mojego pracodawcy odszkodowanie. Quote Link to comment Share on other sites More sharing options...
snowbell Posted January 30, 2014 Share Posted January 30, 2014 Skontaktuj się z Kancelarią Odszkodowawczą Cito Kraków. Pracuje tam grupa specjalistów, którzy udzielą Ci fachowej porady i krok po kroku pokierują jak dochodzić odszkodowania powypadkowego i za uszczerbek na zdrowiu. Specjaliści z kancelarii pomagają również w zakresie odszkodowań komunikacyjnych, powypadkowych samochodowych i typowo wypadków w pracy. Polecam ! Quote Link to comment Share on other sites More sharing options...
Recommended Posts
Join the conversation
You can post now and register later. If you have an account, sign in now to post with your account.