navigatorWitam serdecznie
Postaram się pokrótce opisać swój problem:
We wrześniu 2014 roku zemdlałem w pracy. Pracodawca był świadkiem wypadku, bo wtedy w firmie była kontrola z sanepidu. Z zakładu zabrało mnie pogotowie i tego samego dnia zostałem wypisany ze szpitala. Następnego dnia pisemnie zgłosiłem pracodawcy wypadek, jednak ten odmówił mi powołania zespołu powypadkowego. Całą sprawę zgłosiłem do PIP i w listopadzie 2014 został decyzją nakazową powołany zespól powypadkowy.
PIP skierował sprawę do sądu i mój pracodawca został ukarany. W trakcie przeglądania akt sprawy w sądzie natrafiłem na informację, że 23 września Szpital przekazał na wniosek pracodawcy (podkreślam, że zespołu powypadkowego w tym czasie jeszcze nie powołano) opinię lekarską o stanie mojego zdrowia. Uważam, że takie postępowanie Szpitala i pracodawcy było nielegalne, bo zespól powypadkowy nie był powołany.
Czy przekazanie informacji/opinii o stanie zdrowia i doznanym urazie poszkodowanego pracownika bez jego zgody jest legalne? Czy w tym przypadku - nawet gdy jest powołany zespół powypadkowy - lekarza/szpitala nie obowiązuje przypadkiem obowiązek zachowania tajemnicy zawodowej określonej w art 40 ustawy o zawodzie lekarza i lekarza dentysty?
Pozdrawiam serdecznie i z góry dziękuję za odpowiedź.