c4s3y Opublikowano 16 Lipca 2015 Udostępnij Opublikowano 16 Lipca 2015 Witam serdecznie, może nie chodzi tu konkretnie o wypadek ale widzę bardzo dużo sensownych odpowiedzi, może i mi ktoś pomoże. Pracuję w pewnej firmie 4 miesiące, nie dawno przedłużyli mi umowę na rok, 3 tygodnie zostałem przeszkolony przez innego pracownika na Rozdrabniarkę AK235 - Doppstadt , szkolenie było powierzchowne i bez konkretnych szczegółów, po szkoleniu nie podpisywałem żadnego papierka itp. Niestety dzisiejszego dnia pechowo na mojej zmianie maszyna wyrzuciła błąd temperatury oleju w silniku, przyznaje się bez bicia, zapomniałem sprawdzić stanu oleju przed rozpoczęciem pracy, problem w tym że przez 2 tygodnie to ja miałem zastrzeżenia do drugiej zmiany że przy maszynie nie jest nic zrobione po zakończeniu pracy (oczywiście wszystko kierowane było do kierownika) Pytanie teraz czy w razie jakby wyniknęły jakieś problemy z silnikiem to czy pracodawca może w jakimś stopniu mnie ukarać? Odnośnik do komentarza Udostępnij na innych stronach Więcej opcji udostępniania...
Rekomendowane odpowiedzi
Jeśli chcesz dodać odpowiedź, zaloguj się
Komentowanie zawartości tej strony możliwe jest po zalogowaniu
Zaloguj się