Iba Posted May 14 Share Posted May 14 Pracowałam w Holandii na kontrakcie i podczas pracy zostałam potrącona wózkiem przez kolegę. Nie zrobił tego celowo, ale złamał mi nogę w kostce. Jestem już 6 mcy na zwolnieniu i nie wiem czy pracodawca musi mi wypłacić odszkodowanie? Mam dokumenty medyczne. Dziekuje za odpowiedzi. Quote Link to comment Share on other sites More sharing options...
Izabela Stryjewska Posted May 14 Share Posted May 14 Dzień dobry, Odszkodowanie za wypadek przy pracy w Holandii można otrzymać wtedy, kiedy mamy do czynienia z winą pracodawcy (lub współpracownika)za zaistniałe zdarzenie. Biorąc pod uwagę okoliczności jakie Pani przedstawiła - ma Pani prawo do odszkodowania, nawet jeżeli wina kolegi była nieumyślna. Odpowiada za niego pracodawca. Odszkodowanie obejmuje zarówno uszczerbek na zdrowiu jak i poniesione straty materialne (koszty leczenia, utrata zarobków). Przy dochodzeniu roszczeń za wypadek przy pracy w Holandii kluczowe jest udowodnienie ww winy. Można to zrobić za pomocą protokołu powypadkowego gdzie zostaną określone przyczyny zdarzenia, albo za pomocą oświadczeń naocznych świadków wypadku. Bardzo istotne jest również przedstawienie szczegółowej dokumentacji medycznej, począwszy od dnia zdarzenia. W celu szczegółowego omówienia sprawy wypadku zapraszam do kontaktu. Izabela Stryjewska Campter Odszkodowania kom. 690 622 575, mail: i.stryjewska@campter.pl ul. Oświęcimska 7 42-700 Lubliniec www.campter.pl Skonsultuj bezpłatnie swoje prawa do odszkodowania Quote Izabela Stryjewska Campter Odszkodowania kom. 690 622 575, mail: i.stryjewska@campter.pl ul. Oświęcimska 7 42-700 Lubliniec www.campter.pl Skonsultuj bezpłatnie swoje prawa do odszkodowania Link to comment Share on other sites More sharing options...
Recommended Posts
Join the conversation
You can post now and register later. If you have an account, sign in now to post with your account.