uznanie wypadku w pracy

Założył wiki, 30 marca 2007 · 438 wyświetleń

wiki

Pracownik uległ wypadkowi w pracy. Uszkodził ścięgna w barku. Pracował do końca zmiany. Zaznaczył przełożonym, że coś mu się stało z ręką. Rano następnego dnia zgłosił wypadek. (ból barku wskazywał, że jest to coś poważniejszego niż myślał). Po okresie choroby dostał wypowiedzenie z pracy (brak dyspozycyjności ze względu na chorobę). Wypadku nie uznano, twierdząc, że nie został zgłoszony (zgłoszenie jest wpisane w książkę). Obecnie zakład kręci, domagając się rezygnacji z roszczeń odszkodowawczych i związanych ze zwolnieniem w zamian za przywrócenie do pracy (pozew o uznanie zwolnienia za bezzasadne jest w sądzie)

Co może jeszcze zrobić pracownik domagający się przestrzegania swoich praw?

Czy zakład może nie uznać wypadku w pracy?

muszyn
a ten wypadek miał miejsce w polsce czy anglii?
Ewania

wiki napisał(a):

Pracownik uległ wypadkowi w pracy. Uszkodził ścięgna w barku. Pracował do końca zmiany. Zaznaczył przełożonym, że coś mu się stało z ręką. Rano następnego dnia zgłosił wypadek. (ból barku wskazywał, że jest to coś poważniejszego niż myślał). Po okresie choroby dostał wypowiedzenie z pracy (brak dyspozycyjności ze względu na chorobę). Wypadku nie uznano, twierdząc, że nie został zgłoszony (zgłoszenie jest wpisane w książkę). Obecnie zakład kręci, domagając się rezygnacji z roszczeń odszkodowawczych i związanych ze zwolnieniem w zamian za przywrócenie do pracy (pozew o uznanie zwolnienia za bezzasadne jest w sądzie)
Co może jeszcze zrobić pracownik domagający się przestrzegania swoich praw?
Czy zakład może nie uznać wypadku w pracy?

Rozumiem, ze wypadek zostal zgloszony, ale pracodawca nie przeprowadzil postepowania w celu ustalenia okolicznosci i przyczyn wypadku?

Zglos jeszcze raz - tym razem formalnie, na pismie i popros (zażądaj!) przeprowadzenia postepowania. Pracodawca ma na to wowczas 14 dni.
Potem - sie zobaczy.
Wniosek zrob w dwoch egz. i na tym drugim popros o potwierdzenie przyjecia;-)
Powodzenia!🙂