tomek646 Opublikowano 30 Maja 2008 Udostępnij Opublikowano 30 Maja 2008 Witam. Od 5 maja 2008 jestem zatrudniony w polskiej firmie jako laminator.Mam polską umowę o pracę i od 13 maja wyjechałem w delegację do Niemiec ,a tam dostałem drugą umowę. Uległem tam wypadkowi naderwałem wiązadła w kolanie.Na umowie niemieckiej jest napisane, że do obowiązków pracodawcy należy; ubezpieczenie pracownika w zakresie ubezpieczenia społecznego w ZUS z uwzględnieniem zatrudnienia za granicą . Byłem w Niemczech w przychodni i dostałem zwolnienie na 7 dni a teraz jestem w Polsce i leczenie trwa nadal i teraz mam pytanie: jakie powinienem dostać wynagrodzenie jak jestem na zwolnieniu, polskie czy też niemieckie, ponieważ była duża różnica.I jakie przysługują mi prawa. Cytuj Odnośnik do komentarza Udostępnij na innych stronach Więcej opcji udostępniania...
dandys Opublikowano 6 Czerwca 2008 Udostępnij Opublikowano 6 Czerwca 2008 jakich doznałeś obrażeń w tym wypadku i jak do niego doszło, kto ponosi za niego odpowiedzialność? Cytuj Odnośnik do komentarza Udostępnij na innych stronach Więcej opcji udostępniania...
tomek646 Opublikowano 8 Czerwca 2008 Autor Udostępnij Opublikowano 8 Czerwca 2008 Miałem zabieg na rzepce tzn.chondromalacja rzepki lewej 2-go stopnia i uszkodzenie ACL 1-go stopnia stawu kolanowego.Doszło do niego w pracy w Niemczech, mam spisany protokół przez BHP-owca.Odpowiedzialności nikt nie ponosi, ponieważ to był wypadek w pracy .Tak uznał BHP-owiec. W Polsce byłem zatrudniony na najniższej krajowej a do Niemiec zostałem oddelegowany, a tam dostałem drugą umowę. Cytuj Odnośnik do komentarza Udostępnij na innych stronach Więcej opcji udostępniania...
Rekomendowane odpowiedzi
Dołącz do dyskusji
Możesz dodać zawartość już teraz a zarejestrować się później. Jeśli posiadasz już konto, zaloguj się aby dodać zawartość za jego pomocą.