tomek646 Posted May 30, 2008 Share Posted May 30, 2008 Witam. Od 5 maja 2008 jestem zatrudniony w polskiej firmie jako laminator.Mam polską umowę o pracę i od 13 maja wyjechałem w delegację do Niemiec ,a tam dostałem drugą umowę. Uległem tam wypadkowi naderwałem wiązadła w kolanie.Na umowie niemieckiej jest napisane, że do obowiązków pracodawcy należy; ubezpieczenie pracownika w zakresie ubezpieczenia społecznego w ZUS z uwzględnieniem zatrudnienia za granicą . Byłem w Niemczech w przychodni i dostałem zwolnienie na 7 dni a teraz jestem w Polsce i leczenie trwa nadal i teraz mam pytanie: jakie powinienem dostać wynagrodzenie jak jestem na zwolnieniu, polskie czy też niemieckie, ponieważ była duża różnica.I jakie przysługują mi prawa. Link to comment Share on other sites More sharing options...
dandys Posted June 6, 2008 Share Posted June 6, 2008 jakich doznałeś obrażeń w tym wypadku i jak do niego doszło, kto ponosi za niego odpowiedzialność? Link to comment Share on other sites More sharing options...
tomek646 Posted June 8, 2008 Author Share Posted June 8, 2008 Miałem zabieg na rzepce tzn.chondromalacja rzepki lewej 2-go stopnia i uszkodzenie ACL 1-go stopnia stawu kolanowego.Doszło do niego w pracy w Niemczech, mam spisany protokół przez BHP-owca.Odpowiedzialności nikt nie ponosi, ponieważ to był wypadek w pracy .Tak uznał BHP-owiec. W Polsce byłem zatrudniony na najniższej krajowej a do Niemiec zostałem oddelegowany, a tam dostałem drugą umowę. Link to comment Share on other sites More sharing options...
Recommended Posts
Please sign in to comment
You will be able to leave a comment after signing in
Sign In Now