Wypadek przy pracy-jak należy postąpić?

[Krystyna01]

Czy w każdym przypadku należy wypłacic 100% za wypadek przy pracy?

Nasza firma nie wypłaca zasiłków, gdyż nie możemy. Sprawa dotyczy lipca br. Zgodnie z informacją z ZUS wypłaciłam tylko 80% pomimo, że bhp-owiec uznał w protokole zdarzenie za wypadek.Chciałam wypłacić 100%, ale pani inspektor powiedziala, że 100% zasiłku chorobowego z ubezpiczenia wypadkowego wypłacą ONI, po wydaniu decyzji o uznaniu wypadku. A tak ogole nie powinnam wypłacić chyba żadnej kwoty, tylko od razu przekazać wszystko do ZUS.

Mam także do dokumentów składanych w ZUS dołączyć zaświadczenie N-9, ktorego pracownik nie chce przynieść - swoja drogą nie wiem dlaczego.

RETY- wszystko mi się juz poplątało.

I mam coraz więcej wątpliwości, czy przypadkiem pracownik ZUS nie wprowadził mnie w błąd.

Ja chyba powinnam od razu przekazać wszystko do ZUS, żeby wypłacił zasiłek. Ale trudno stało się - muszę to teraz jakoś wyprostować.

 

Jaka jest kolejność wydarzeń w takiej sytuacji- wypłacam wynagrodzenie za czas niezdolności z ubezpieczenia chorobowego 80%, czy z wypadkowego 100%?

Czy sam fakt uznania przez bhpowca zdarzenia za wypadek przy pracy w protokole zobowiązuje mnie do wypłaty 100%?

[behapowka]

Podstawą wypłaty 100% zasiłku chorobowego spowodowanego wypadkiem przy pracy jest zatwierdzony protokół powypadkowy.

U mnie w firmie jest tak, że jako behapowiec na odwrocie zwolnienia lekarskiego wpisuję adnotację, „wypadek przy pracy, prot. Nr …z dnia….”

Poza tym daję kopię zatwierdzonego protokołu paniom naliczającym płace.

 

http://www.zus.pl/default.asp?p=4&id=429

 

http://www.zus.pl/default.asp?p=4&id=402

 

http://www.zus.pl/pliki/formularze/z_3.pdf

 

Tu zwróć uwagę na pkt 4.