wypadek w pracy-rozciecie palca

[mada]

pracuje w UK,pare dni temu w pracy polerowalam szklo, ktore pęklo mi w dloni,rozcielam gleboko wskazujacy palec prawej reki na ok 3 -4 cm,w szpitalu zalozyli mi 4 szwy. 3 dni bylam na tzw zwolnieniu( pracodawca mowi ze wyplaci mi za te dni ale oczywiscie mniejsza stawke)w pracy podpislam formularz (ktory zazwyczaj wypelnia sie po wypadku). chcialabym sie zapytac czy w takim wypadku moge sie ubiegac o odszkodowanie?gdzie moge sie wtedy udac? niestety palec nie jest jeszcze na tyle sprawny abym mogla wydajnie pracowac a pracowac musze z przyczyn koniecznych. co moge w tej sytuacji zrobic? dziekuje

[imported_michal]

o odszkodowanie mógłbyś się starać z polisy OC pracodawcy. Jednak nie wykazałeś, że to jest jego wina, że wypadek miał miejsce lub że dostarczył Ci niewłaściwe środki ochrony (miałeś rękawice ochronne?)

[mada]

nie mialam rekawic ochronnych ,nikt kto poleruje szklo nie nosi rekawic i jak chcesz to sobie sam mozesz wziasc rekawiczki lub nie (rekawiczki leza na hali i od ciebie zalezy czy je zalozysz),po przecieciu pytali czy mialam rekawiczki i na tym sie skonczylo. maszyna na ktorej myje sie szklo byla zepsuta,a szklo trzeba bylo dostarczyc na czas.wypadek mial miejsce ,ze szpitala dostalam dokument ktory opisuje zdarzenie,dostarczylam go do pracodawcy

 

Online

[behapowka]

mada wrote:

pracuje w UK,pare dni temu w pracy polerowalam szklo, ktore pęklo mi w dloni,rozcielam gleboko wskazujacy palec prawej reki na ok 3 -4 cm,w szpitalu zalozyli mi 4 szwy. 3 dni bylam na tzw zwolnieniu( pracodawca mowi ze wyplaci mi za te dni ale oczywiscie mniejsza stawke)w pracy podpislam formularz (ktory zazwyczaj wypelnia sie po wypadku). chcialabym sie zapytac czy w takim wypadku moge sie ubiegac o odszkodowanie?gdzie moge sie wtedy udac? niestety palec nie jest jeszcze na tyle sprawny abym mogla wydajnie pracowac a pracowac musze z przyczyn koniecznych. co moge w tej sytuacji zrobic? dziekuje

Jaki formularz wypelnilś?
O odszkodowanie z ZUS możesz się starać jeśli będzie uznany wypadek przy pracy i nie przypiszą ci wyłacznej winy i rażącego niedbalstwa za spowodowanie wypadku.
Za dni zwolnienia lekarskiego również otrzymasz wtedy 100% świadczenia chorobowego.