gosim Posted June 8, 2009 Share Posted June 8, 2009 wczoraj moja mama myła maszyne na kuchni w pracy i obciela sobie dnem maszyny opuszek palca , po czym pani od bhp przewiozla mame do lekarza rodzinnego a ten chcial mamie wydac l-4 na 3 dni ale mama nie wiem dlaczego odmowila. Poza tym zbadal ja i stwierdzil ze ma slabe serce /zrobil ekg / i dlatego tez powiedzial ze przepisuje to zwolnienie. Dodam, ze mama jest szefem kuchni, ale w umowie ma wpisane tylko kucharka i ma jedna pomoc kuchenna / pania ktora dorabia do emerytury / a dzieci na zywieniu jest nawet 107 ! Mama prosila dyrektora o dodatkowa osobe, ale uslyszla tylko ze jak sie nie podoba to mozna sie zwolnic. Jej obowiazki sa bardzo duze, sprzatanie , gotowanie itp. a wiek juz nie taki bo jeszcze prawie piec lat do emerytury. prosze o rade czy jest to wypadek w pracy ? Quote Link to comment Share on other sites More sharing options...
magas07 Posted June 8, 2009 Share Posted June 8, 2009 WitamWczoraj był dniem wolnym od pracy [ niedziala ], jeśli Pani mama pracuje w niedzielę to zdarzenie powinno być zakwalifikowane jako wypadek przy pracy. Proponuję, aby zdarzenie zgłosiła kierownikowi i zażądała sporządzenia dokumentacji powypadkowej.W razie spornych spraw dot. pracy, można też zgłosić problem do Inspektoratu Pracypodaję pomocny link: http://www.pip.gov.pl/html/pl/porady/07070000.htm Quote Link to comment Share on other sites More sharing options...
Recommended Posts
Join the conversation
You can post now and register later. If you have an account, sign in now to post with your account.