Jump to content
Forum Odszkodowania

Chorobowe płatne przez ZUS,czy pracodawcę?


elendil555
 Share

Recommended Posts

Witam. W marcu podczas zamykania baru, w którym pracuję zostałem napadnięty. Wylądowałem w szpitalu z przezstawnym złamaniem nasady kości piszczelowej z oderwaniem obu kłykci z przemieszczeniem, rozkawałkowania nasady kości piszczelowej oraz skrętnego złamania kości piszczelowej na długości 15 cm. Hospitalizacja trwała 5 tygodni. W chwili obecnej przebywam na zwolnieniu lekarskim już 72 dni.

Chciałem się dowiedzieć, kto powinien wypłacać mi zasiłek chorobowy: ZUS czy pracodawca, oraz w jaki sposób naliczany jest ten zasiłek. W przypadku płacenia przez ZUS byłaby to średnia ostatnich 3 pensji. Jak to jest w przypadku pracodawcy?

Poinformowano mnie w ZUS, że płaci pracodawca o ile zatrudnia więcej niż 20 osób.

Dziękuję z góry za odpowiedź.

Link to comment
Share on other sites

  • 1 year later...

Przy ustalaniu wysokości wynagrodzenia chorobowego, czy też zasiłku chorobowego nie ma znaczenia jakich doznał Pan urazów.

 

W Pana przypadku, za pierwsze 33 dni niezdolności do pracy powinno być wypłacone przez pracodawcę wynagrodzenie chorobowe. Od 34. dnia przysługuje zasiłek chorobowy w wysokości 80% wynoszący podstawy wymiaru zasiłku. Podstawa wymiaru zasiłku to średnie wynagrodzenie z ostatnich 12 miesięcy przed miesiącem, kiedy powstała niezdolność do pracy. Jeśli Pan pracuje krócej, to podstawą jest średnia z pełnych miesięcy kalendarzowych, które są przepracowane. Stosownych wyliczeń powinien dokonać Pana pracodawca.

 

Zdarzenie przytoczone przez Pana kwalifikuje się jako wypadek przy pracy. Proszę skontaktować się z pracodawcą. Ponadto proszę również wystąpić o świadczenie z ubezpieczenia NNW pracodawcy. Tu już mają znaczenie urazy, jakich pan doznał.

Link to comment
Share on other sites

 

dtcm wrote:

arzenie przytoczone przez Pana kwalifikuje się jako wypadek przy pracy. Proszę skontaktować się z pracodawcą. Ponadto proszę również wystąpić o świadczenie z ubezpieczenia NNW pracodawcy. Tu już mają znaczenie urazy, jakich pan doznał.

W przypadku uznania zdarzenia jako wypadku przy pracy zasiłek chorobowy wynosi 100% podstawy wymiaru. Można również starać się o doszkodowanie z ZUS.

Link to comment
Share on other sites

 

behapówka wrote:

dtcm wrote:

arzenie przytoczone przez Pana kwalifikuje się jako wypadek przy pracy. Proszę skontaktować się z pracodawcą. Ponadto proszę również wystąpić o świadczenie z ubezpieczenia NNW pracodawcy. Tu już mają znaczenie urazy, jakich pan doznał.

W przypadku uznania zdarzenia jako wypadku przy pracy zasiłek chorobowy wynosi 100% podstawy wymiaru. Można również starać się o doszkodowanie z ZUS.

Słuszna uwaga. Moje przeoczenie.

Link to comment
Share on other sites

  • 4 months later...
dtcm wrote:
Przy ustalaniu wysokości wynagrodzenia chorobowego, czy też zasiłku chorobowego nie ma znaczenia jakich doznał Pan urazów.

W Pana przypadku, za pierwsze 33 dni niezdolności do pracy powinno być wypłacone przez pracodawcę wynagrodzenie chorobowe. Od 34. dnia przysługuje zasiłek chorobowy w wysokości 80% wynoszący podstawy wymiaru zasiłku. Podstawa wymiaru zasiłku to średnie wynagrodzenie z ostatnich 12 miesięcy przed miesiącem, kiedy powstała niezdolność do pracy. Jeśli Pan pracuje krócej, to podstawą jest średnia z pełnych miesięcy kalendarzowych, które są przepracowane. Stosownych wyliczeń powinien dokonać Pana pracodawca.

Zdarzenie przytoczone przez Pana kwalifikuje się jako wypadek przy pracy. Proszę skontaktować się z pracodawcą. Ponadto proszę również wystąpić o świadczenie z ubezpieczenia NNW pracodawcy. Tu już mają znaczenie urazy, jakich pan doznał.
Zgodnie z art. 9 ust. 1 ustawy z dnia 30 października 2002 r. o ubezpieczeniu społecznym z tytułu wypadków przy pracy
i chorób zawodowych (tekst. jedn. Dz. U. z 2009 r. Nr 167, poz. 1322 ze zm.) zasiłek chorobowy i świadczenie rehabilitacyjne z ubezpieczenia wypadkowego przysługują w wysokości 100 % podstawy wymiaru.
Link to comment
Share on other sites

Join the conversation

You can post now and register later. If you have an account, sign in now to post with your account.

Guest
Reply to this topic...

×   Pasted as rich text.   Paste as plain text instead

  Only 75 emoji are allowed.

×   Your link has been automatically embedded.   Display as a link instead

×   Your previous content has been restored.   Clear editor

×   You cannot paste images directly. Upload or insert images from URL.

 Share

×
×
  • Create New...