Nie stwierdzono jedno znacznie wypadku przy pracy

[artur76]

Witam.

W styczniu 2009 podczas wykonywania prac na magazynie zleconych przez przełożonego w chwili podnoszenia skrzynki o wadze ok18 kg poczułem ból w plecach nie zdawałem sobie sprawy ze to coś poważnego, ponieważ ból ustał po paru minutach, lecz gdy wracałem z pracy do domu ból powrócił udałem sie wiec do lekarza lekarz wystawił mi zwolnienie na tydzień i przepisał zastrzyki w tym samym dniu zadzwoniłem do kierownika zmian i poinformowałem go ze przed dźwignąłem sie w pracy i dostałem tydzień zwolnienia, lecz po tygodniu ból nie ustał, więc skierowano mnie na badania do neurologa tam po przebadaniu i obejrzeniu wyników z Tomografii stwierdzono wypuklinę dyskową, gdy dowiedziałem się sie ze mogę to zgłosić, jako wypadek przy pracy zrobiłem to.Bhp-owiec sporządził protokół, w którym „nie można stwierdzić jednoznacznie ze wypadek miał miejsce w zakładzie pracy” stwierdzono to na podstawie zebranych wyjaśnień przeze mnie i brakiem świadków zdarzenia.Kierownik zmiany wypiera się jakobym informował go telefonicznie, z jakiego powodu mam Zwolenie, ale nie wypiera się ze dzwoniłem i poinformowałem go o zwolnieniu.Nie zgodziłem się z protokołem i napisałem, z czym się nie zgadzam, świadka, jakiego miałem to tylko osoba, której po wyjściu z zakładu powiedziałem ze bolą mnie plecy i musze iść do lekarza. Sporządzono nowy protokół, w którym pod czy mano decyzję, w tej chwili w dalszym ciągu leczę się a ostatecznością jak dla mnie jest zabieg operacyjny, dodam ze w tym samym dniu, którym zakończyłem prace udałem się do lekarza gdzie jest odnotowane ze z powodu wysiłku fizycznego doznałem urazu. Teraz jestem w kropce, bo jedynie, co mi pozostaje to sprawa sądowa tylko czy to coś zmieni?

Dodam, że w protokole jest adnotacja, że nie posiadałem aktualnego szkolenia BHP

[Mariet_88]

Witam. A więc tak pozew do Sądu Pracy oczywiście może coś zmienić ale nie musi, to decyzja zależna od Sądu.. Czy firma posiada monitoring, który mógł zarejestrować całe zdarzenie? Wydaję mi się, że ma Pan duże szanse na wygranie sprawy, ponieważ w tym samym dniu udał się Pan do lekarza, który wystawił zwolnienie i został określony sposób w jaki doznał Pan urazu. Jeśli chodzi o świadków to sprawa jest sporna, ponieważ słowa przeciw słowom. Jednakże jeśli Pana praca w dużej części polega na dźwiganiu to jest duże prawdopodobieństwo, że uraz nastąpił w pracy. Może Pan również powołać świadków z otoczenia poza pracą, którzy zeznają co Pan robił (chodzi o to czy wykonywał Pan czynności poza pracą, które mogły spowodować uraz w danym dniu). Sama będę sądzić się ze swoim pracodawcą ponieważ nie uznano mi jakoby wypadek był wypadkiem w pracy

Pozdrawiam i życzę szybkiego powrotu do zdrowia!