Ankalal Posted July 14, 2009 Share Posted July 14, 2009 Witam,mój tata jest kierowcą zawodowym. W marcu bedąc w trasie doznał zawału za kierownicą TIRa.Na szczęście nie zrobił nikomu krzywdy, zdążył wyhamować przed skarpą,ominąć inne auto, stracił przytomność i wg relacji ze strony Komendy Policji świadkowie wyciągnęli go z auta, wezwali pogotowie, policję. Dzięki szybkiej akcji reanimacyjnej przeprowadzonej przez policjantów - przeżył. Reanimacja trwała ponad godzinę, po przyjeździe do szpitala serce jeszcze raz stanęło. W związku z tak długim brakiem dostępu tlenu do mózgu- nie wiadomo było czy nie zostanie w stanie wegetatywnym do końca życia. Leżał w śpiączce przez 3 tygodnie. Zaraz po zawale działało tylko 30% jego serca - teraz jest dużo lepiej.Cały proces rehabilitacji trwa do tej pory, ale na szczęście tata jest prawie taki jak przed wypadkiem - ma tylko wciąż problemy z pamięcią.Nie pracuje. Pracując u prywatnego przedsiębiorcy tata na umowie o pracę miał ok. 1000,00 zł netto - resztę pensji dostawał w gotwce.Czy przysługuje mu jakieś odszkodowanie z tego tytułu, że podczas wypadku był w pracy? Link to comment Share on other sites More sharing options...
behapowka Posted July 14, 2009 Share Posted July 14, 2009 Aby można bylo starać sie o doszkodowanie z ZUS musi byc uznany wypadek przy pracy.Czy został sporzadzony protokól powypadkowy, w ktorym uznano wypadek przy pracy?Czy tata otrzymał kopie protokołu Link to comment Share on other sites More sharing options...
Ankalal Posted July 17, 2009 Author Share Posted July 17, 2009 W protokole powypadkowym stwierdzono, że był to wypadek przy pracy. Tata otrzymał kopię i złożył ją juz w ZUSie. Link to comment Share on other sites More sharing options...
behapowka Posted July 17, 2009 Share Posted July 17, 2009 Na temat w jaki sposób starac sie o odszkodowanie już było kilka razy na forum.Dlatego proponuje przeczytać - link podawany niejednokrotnie przez Ewanię. zmienily się stawka odszkodowania 1% uszczerbku http://e-rachunkowosc.pl/artykul.php?view=79 Link to comment Share on other sites More sharing options...
Recommended Posts
Please sign in to comment
You will be able to leave a comment after signing in
Sign In Now