gregor Posted August 28, 2009 Share Posted August 28, 2009 Pracowałem w magazynie przez 5 lat, pracodawca łamał bezpieczeństwo i higienę pracy. Zgłaszałem do BHP-wca i do dyrektora, oraz kierownika, niestety nic z tym nie zrobiono, na dzień dzisiejszy mam przepuklinę kręgosłupa na 2kręgach. Jakiego odszkodowania mogę się domagać i jak to wygląda od strony prawnej Link to comment Share on other sites More sharing options...
behapowka Posted August 28, 2009 Share Posted August 28, 2009 Nie bardzo rozumiem na jakiej podstawie chcesz domagac sie odszkodowania od pracodawcy. Czy przepuklina nastąpila w związku z wypadkiem przy pracy? Link to comment Share on other sites More sharing options...
gregor Posted August 29, 2009 Author Share Posted August 29, 2009 przepuklina jest skutkiem pracy w warunkach które naruszały bezpieczeństwo i higienę pracy i z tego tytułu chcę domagać się odszkodowania. Link to comment Share on other sites More sharing options...
behapowka Posted August 29, 2009 Share Posted August 29, 2009 Zapewne nie będzie to latwe. Pamiętaj, że musisz udowodnic pracodawcy iż warunki w jakich pracowaleś odbiegały od norm, obowiązujących przepisów.gregor wrote:pracodawca łamał bezpieczeństwo i higienę pracy. Zgłaszałem do BHP-wca i do dyrektora, oraz kierownika, niestety nic z tym nie zrobionoDobrze by było abyś mial na to dowód ( np. zgloszenie na piśmie) Link to comment Share on other sites More sharing options...
gregor Posted August 29, 2009 Author Share Posted August 29, 2009 mam na to dowód w postaci zdjęć i filmów, ponadto był wzywany BHP-wiec i sam robił zdjęcia. Dodatkowo miałem wypadek w pracy (przygniótł mnie wózek) z powodu złego nierównego podjazdu, co również było zgłoszone do BHP-wca. Mam na to też świadków czasem towaru było tyle że chodziliśmy po paletach bo nie było miejsca na podłodze, a pracować musieliśmy bo nas straszono że nas zwolnią, kolega zgłosił mobbing. Myślę że to wystarczające dowody. Link to comment Share on other sites More sharing options...
Recommended Posts
Please sign in to comment
You will be able to leave a comment after signing in
Sign In Now