kaahulka Posted October 1, 2009 Share Posted October 1, 2009 Witam,pisze w imieniu kolegi...W poniedziałek po godz 14:00 jak juz większośc pracowników zakończyła prace szedł przez halę, na tym polega jego praca. Uderzył sie w głowę i doznał urazu. Zadzwonił tylko po mnie i optrzyłam mu ranę. Po powrocie do domu pojechał do lekarza i tam miał założone szwy. Nie wziął zwolnienia, po prostu wrócił do pracy. Poszedł do bhp-owca a ten odmówił napisania protokołu, gdyż nie ma zwolnienia lekarskiego. Jesli jest zdolny do pracy to musi miec zwolnienie i siedziec w domu tylko dla odszkodowania? Zaznaczam również, że świadkowie wypadku byli i są w stanie stwierdzić jakie to zdarzenie miało miejsce.Co prawda głowy mu nie urwało ale rana dość solidna, więc chyba ma prawo ubiegać się? Link to comment Share on other sites More sharing options...
Ewania Posted October 1, 2009 Share Posted October 1, 2009 Proszę zgłosic PISEMNIE do pracodawcy wniosek o sporządzenie dokumentacji powypadkowej i uznanie zdarzenia za wypadek przy pracy.NIE MA ZNACZENIA, ze nie bylo zwolnienia lekarskiego. Nie jest to warunkiem niezbednym do uznania wypadku za wypadek przy pracy. Istotne jest natomiast stwierdzenie URAZU przez lekarza. A to - jak piszesz - mialo miejsce. Link to comment Share on other sites More sharing options...
Recommended Posts
Please sign in to comment
You will be able to leave a comment after signing in
Sign In Now