8marcin5 Opublikowano 10 Lipca 2011 Udostępnij Opublikowano 10 Lipca 2011 witam.Wczoraj miałem wypadek w pracy. wpadłem nogą do dziury w stropie w której sterczał gwóźdź i rozerwałem sobie o niego łydkę. rana około 10cm bardzo głęboka,w szpitalu założyli mi 12 szwów. i teraz moje pytanie,czy warto starać się o odszkodowanie w ZUSie i PZU? i ile za to bym dostał?? słyszałem gdzieś że zus płaci 200zł od 1 szwa!? prosze o szybka odp.pozdrawiam Cytuj Odnośnik do komentarza Udostępnij na innych stronach Więcej opcji udostępniania...
behapowka Opublikowano 11 Lipca 2011 Udostępnij Opublikowano 11 Lipca 2011 Aby starać się o odszkodowanie z ZUS przede wszystkim pracodawca musi yuznać wypadek przy pracy. A tabela, którą posługują się lekarze orzecznicy ZUs jest tu http://lex.pl/serwis/du/2002/1974.htm Cytuj Odnośnik do komentarza Udostępnij na innych stronach Więcej opcji udostępniania...
8marcin5 Opublikowano 13 Lipca 2011 Autor Udostępnij Opublikowano 13 Lipca 2011 dostałem 8 dni zwolnienia i kiedy zawiozłem je do firmy to kadrowa i bechapowiec siedli na mnie,że "jak to znowu wypadkowe,nie przesadza pan..." zostawiłem druk i wyszedłem. później dowiedziałem się od kierownika,że potraktują to jako zwykłe chorobowe i nie mogę starać się o odszkodowanie,inaczej mnie zwolnią...dlaczego tak zdecydowali? przecież to nie oni wypłacają odszkodowanie tylko to jest z moich składek. co mam teraz zrobić??? Cytuj Odnośnik do komentarza Udostępnij na innych stronach Więcej opcji udostępniania...
leptoptelis Opublikowano 19 Lipca 2011 Udostępnij Opublikowano 19 Lipca 2011 zgłoś wypadek na piśmie do prqcodawcy, zarejestruj w sekretariacie. Pracodawca mając takie zgłoszenie musi powołać zespół powypadkowy i przeprowadzić postępowanie. Kwestia czy i jakie uzyskasz odszkodowanie to już inna para kaloszy ale postępowanie powypadkowe pracodawca przeprowadzić musi. Cytuj Odnośnik do komentarza Udostępnij na innych stronach Więcej opcji udostępniania...
szkoda Opublikowano 3 Sierpnia 2011 Udostępnij Opublikowano 3 Sierpnia 2011 8marcin5 wrote:witam.Wczoraj miałem wypadek w pracy. wpadłem nogą do dziury w stropie w której sterczał gwóźdź i rozerwałem sobie o niego łydkę. rana około 10cm bardzo głęboka,w szpitalu założyli mi 12 szwów. i teraz moje pytanie,czy warto starać się o odszkodowanie w ZUSie i PZU? i ile za to bym dostał?? słyszałem gdzieś że zus płaci 200zł od 1 szwa!? prosze o szybka odp.pozdrawiamWszystko zależy od tego ile lekarz orzecznik stwierdzi trwałego procentowego uszczerbku na zdrowiu. Z NNW odszkodowanie to iloczyn trwałego uszcerbku an zdrowiu- wyrażonego procentowo i sumy ubezpieczenia. Jeśli zaś chodzi o jednorazowe odszkodowanie z ZUS to świadczenie jest iloczynem trwałego uszczerbku na zdrowiu i kwoty 621zł za każy 1% stwierdzone trwałego uszczerbku- podstawa prawna art. 12 ust. 1 z dnia 30 października 2002 r. o ubezpieczeniu społecznym z tytułu wypadków przy pracy i chorób zawodowych (tekst. jedn. Dz. U. z 2009 r. Nr 167, poz. 1322 ze zm.). Cytuj Odnośnik do komentarza Udostępnij na innych stronach Więcej opcji udostępniania...
Błażej K. Opublikowano 16 Kwietnia 2020 Udostępnij Opublikowano 16 Kwietnia 2020 Witam serdecznie. Jestem pracownikiem budowlanym. Z powodu wadliwego rusztowania spadłem z niego i nabiłem się na pręt znajdujący się na ziemi. miałem mocno przeciętą nogę i mam 13 szwów na prawej łydce. Mam też uszkodzone nerwy. Chciałbym się dowiedzieć na ile % uszczerbku na zdrowiu mogę liczyć z ZUS. Czy dodatkowo mogę starać się o odszkodowanie z OC pracodawcy? Cytuj Odnośnik do komentarza Udostępnij na innych stronach Więcej opcji udostępniania...
Izabela Praska Opublikowano 17 Kwietnia 2020 Udostępnij Opublikowano 17 Kwietnia 2020 Witam serdecznie, po wypadku przy pracy może Pan starać się o jednorazowe odszkodowanie z ZUS. Polecam lekturę naszego Vademecum uzyskania odszkodowania z ZUS - znajdzie Pan tam odpowiedzi na najczęściej zadawane przez poszkodowanych pytania. Dodatkowo jeżeli do zdarzenia przyczynił się pracodawca poprzez nieprzestrzeganie przepisów BHP czy inne zaniedbania, to pracownik może uzyskać odszkodowanie uzupełniające (pomniejszone o wypłatę z ZUS) z OC pracodawcy - również polecam lekturę Vademecum w tym temacie. Należy jednak udowodnić winę pracodawcy. Najlepiej, żeby w protokole BHP wskazano winę pracodawcy a jeśli tak się nie stanie to dobrze jest pozyskać oświadczenia kilku innych pracowników o nieprzestrzeganiu BHP przez pracodawcę. Co do samego uszczerbku na zdrowiu to jest on wyliczany przez lekarza orzecznika. Brany jest pod uwagę sam uraz, przebyte zabiegi i rehabilitacje, proces gojenia i leczenia, wygląd blizn czy stan zdrowia po zakończenia leczenia. Tak wiec bez kompletu dokumentów nie jestem w stanie wskazać na jaki % może Pan liczyć, ale wysyłam artykuł w temacie urazu nóg - może będzie pomocny. Życzę powodzenia i dużo zdrowia. Pozdrawiam, Izabela Cytuj Odnośnik do komentarza Udostępnij na innych stronach Więcej opcji udostępniania...
Rekomendowane odpowiedzi
Dołącz do dyskusji
Możesz dodać zawartość już teraz a zarejestrować się później. Jeśli posiadasz już konto, zaloguj się aby dodać zawartość za jego pomocą.