zerwanie więzadła w kolanie po wypadku w pracy odszkodowanie

Pani Violetto musi pani zadbac w pierwszej kolejności o uznanie tego wypadku za wypadek w pracy po pierwsze zgłosic wypadek na piśmie opisać krótko zdarzenie o której godzinie maiło miejsce skutek zdarzenia ewentualnie swiadków i fakt zgłoszenia ustnego pracodawcy o zaistniałym zdarzeniu.Mam nadzieję ,ze lekarz odnotował w karcie fakt ,że zdarzenie miało miejsce w pracy czego następstwem jest uraz jakiego pani doznała. do zgłoszenia wypadkowego mozna dołączyć zaświadczenie od lekarza ,że uraz ma związek z praca tzn ,że stało się to pani w pracy. następnie wysłać do pracodawcy listem poleconym za potwierdzeniem odbioru oczywiście zostawiając sobie kopię ewentualnie poprosić kogoś z rodziny aby takie zgłoszenie złożył w sekretariacie zakładu pracy pamiętając o potwierdzeniu wpływu na kopii! to jest w tym momencie najważniejsze pracodawca po otrzymaniu zawiadomienia o wypadku musi powołać zespół powypadkowy który przeprowadzi postępowanie i spisze protokół powypadkowy ma na przeprowadzenie postępowania 14 dni jeżeli nie dotrzyma terminu a w tym przypadku może się tak stać to zgłosi pani fakt do PIP na dowód tego będzie pani miała kopię zawiadomienia o wypadku. Jest to bardzo ważne gdyż zwolnienie lekarskie będzie płatne 100% jeżeli będzie uznany wypadek przy pracy czego musi pani doplinować.Zespół powypadkowy spisuje zeznania poszkodowanego na podstawie którego sporządza protokół .dostanie pani protokół do zapoznania i musi go wnikliwie przeczytać a w szczególności pkt 5 protokołu"ustalono następujące przyczyny wypadku" myslę że jak pracodawca nakrzyczał na panią ,że pani nie uważa to będzie chciał umieścić adnotacje w tym podpunkcie .pkt 7 najważniejszy "stwierdza się ,że wypadek:" jest bądź nie jest tego punkt musi pani przypilnować i oczywiście pkt 13 , 14 , 15 protokołu przed zapoznaniem się przez panią nie ma prawa tam być żadnych dat dopiero po zapoznaniu pani podpisuje i wpisuje datę zapoznania jeżeli się pani nie zgodzi z tym protokołem w jakiejś kwestii ma pani prawo wniesienia uwag i zastrzeżeń co musi pani dopisać w pkt 13 wnoszę uwagi i zastrzeżenia które spisuje się na kartce i dołącza do protokołu .a jeżeli pracodawca zatwierdzi protokół nie zgadzając się z pani zdaniem co do stwierdzenia wypadku sprawę skieruje pani do sądu pracy czego nie życzę mam nadzieję,że wszystko pójdzie pomyślnie a potem to już życzę zdrowia i ewentualnie zasiłku rehabilitacyjnego a na samym końcu ubiegania się o odszkodowanie "pani sylwio4517" co nie miało możliwości realizacji jakby pani Violetta nie zadbała o te najważniejsze kwestie.

powodzenia i pozdrawiam

do pani Małgośka

cytuję

"zespół powypadkowy który przeprowadzi postępowanie i spisze protokół powypadkowy ma na przeprowadzenie postępowania 14 dni jeżeli nie dotrzyma terminu a w tym przypadku może się tak stać to zgłosi pani fakt do PIP" więc pytam, a gdzie termin 5 dni na zatwierdzenie protokołu przez pracodawcę, a co się stanie jak zespół wystąpi o pozyskanie dodatkowej opinii przecież w tym przypadku może przedłużyć dochodzenie ja myślę, że są to sprawy gdzie pośpiech nie jest wskazany

Witam! Czy muszę wystąpic z jakims oswiadczenie wdo sadu,ze chce byc obecna na nastepnej rozprawie? Sedzina mowiła ze biegly lekarz sadowy nie bedziemnie badał. Ale chciałabym byc obecna

Witam! Dotalam wlasnie opinie bieglego lekarza sądowego. według tej opinii nie jest na moją korzyść.Rozpoznanie: "Ból lędźwiowy z rwą lewostronną od kilku lat. W swietle dokumentów zdarzenie jakiemu uleglam 08.05.2009 nie było wypadkiem przy pracy, a mogło spowodować zaostrzenie choroby samoistnej, która wystepowała wcześniej".UZASADNIENIE:

ubezpieczona od co najmniej 1998 roku cierpiała na bóle okolicy ledźwiowe- krzyzowej promieniującej do nogi lewej. w badaniach RTG i MRI kregoslupa lędźwiowo- krzyżowego z dn20/06/2009 nie stwierdzono zadnych zmian pourazowych. obraz jest adekwatny do wieku, w MRI widać lekką przepuklinę dysku L4-L5 powzechną u ludzi w czwartej dekadzie życia. Dźwignięcie ciężaru o wadze 20kg w pozycji skrętnej moglo spowodować chwilowe przeciązenie tej okolicy lub naciagniecie

mięsni przykręgoslupowych. jednak ze względu na stwierdzane wcześniej objawy od wielu lat uzasadnione jest stwierdzenie o zaostrzeniu istniejącego stanu zwyrodniowego."

Nie wiem jak to mam rozumieć, gdyż wcześniej chorowałam na korzonki, czy to ma cos z tym wspólnego? Nie mialam zadnych zwyrodnień kręgosłupa? Nie miałam zadnych przeciwwskazań do pracy fizycznej. Tym bardziej, że jestem po operacji kręgosłupa( 22.03.2010) i usunięto mi 2 Zylaki na kręgoslupie i odbarczono nerwy na dwóch poziomach L4-S1.

Fakt jest taki,ze badania MRI i TK nie pokazali tego i musiala ię odbyć tak zwana OPERACJA ZWIADOWCZA, która przyniosła oczekiwane rezultaty.

Nie wiem teraz co mam robić. Druga ssprawa ma sie odbyć29 kwietnia. Proszę pomóżcie! Czy mimo tej opini mam szanse na wygranie tej sprawy? Pozdrawiam

Moim zdaniem - TO jest b. ważne stwierdzenie, ktore moze stanowic podstawę do odwolania sie i domagania sie uznania zdarzenia za wypadek przy pracy.

co w takim razie mam robić teraz. Bo dostałam w załączeniu cos takiego,że mogę od tej opini sądowo- lekarskiej się odwolać,zakreślając czas na to 7 dni-od daty otrzymania niniejszego pisma- na zgloszenie- w formie pisma procesowego w 3-ch egzemplarzach- ewentualnych zarzutów do opinii, pod rygorem przyjęcia,że nie kwestionuje panii opinii i pominiecia zarzutów zgłoszonych po upływie zakreślonego terminu.

Fakt jest taki,ze tylko raz w 1996 roku chorowałam na korzonki. nie miałam zadnego stanu zwyrodniowego.

Nie wiem już sama co robić. Jeszcze teraz jestem po operacji kregoslupa i nie najlepiej sie czuje:(

Pozdrawiam i prosze o rade

JAk mogę napisać odwolanie?

Czzy ktoś mi pomoże?