Skocz do zawartości
Forum Odszkodowania

wypadek przy pracy i zwolnienie lekarskie po szpitalu


bady1008
 Udostępnij

Rekomendowane odpowiedzi

Witam mialem wypadek przy pracy.ale pracodawca go nie uznal .byl to ciezki wypadek i bal sie konsekwencji bylem 122dni na zwolnieniu i 2 miesiace w szpitalu czy mam szanse na odszkodowanie?
Odnośnik do komentarza
Udostępnij na innych stronach

Skoro wypadek nie był uznany za wypadeowe przy pracy z ZUS nie należy się odszkodowanie ani świadczenie chorobowe płatne 100% podstawy wymiaru.

Możesz starac się o odszkodowaniez ubezpieczenia prywatnego jesli takie opłacasz.

 

Z ciekawości zapyram, jakie uzasadnienie nie uznania wypadku przy pracy podał pracodawca w protokole powypadkowym.

Czy wogóle otrzymałes protokół powypadkowy?

Odnośnik do komentarza
Udostępnij na innych stronach

  • 2 tygodnie później...
bady1008 wrote:
byl to ciezki wypadek
Jesli to fakt - to masz dwa wyjscia:
- mieć miękkie serce i..... pustą kieszen (a jak widze pieniadze na rehabilitacje pewnie by sie przydaly, prawda?)
albo
- twarde serce i po pierwsze odwolac sie do Sądu a po drugie powiadomic PIP (ze juz nie wspomne o Proukraturze), ze ulegles ciezkiemu wypadkowi przy pracy a pracodawca im nie zglosil tego faktu....
Wybor nalezy do Ciebie.
Nikt za Ciebie decyzji nie podejmie. Wybieraj.
Odnośnik do komentarza
Udostępnij na innych stronach

Odwołac się do sadu mozna jeśli ma sie protokół, a jak na razie tego nie wiemy.

Jak ównież tego czy faktycznie był to ciężki wypadek. dłośc zwolnienia, szpital i rehabilitacja wcale nie świadczy o ciężkości wypadku.

Odnośnik do komentarza
Udostępnij na innych stronach

behapówka wrote:
Odwołac się do sadu mozna jeśli ma sie protokół, a jak na razie tego nie wiemy.
Jak ównież tego czy faktycznie był to ciężki wypadek. dłośc zwolnienia, szpital i rehabilitacja wcale nie świadczy o ciężkości wypadku.
Dokładnie tak.
Dlatego napisalam - "jeśli". :)
Odnośnik do komentarza
Udostępnij na innych stronach

  • 1 rok później...

 

viviane wrote:

mam pytanie, czy dlugosc zwolnienia lekarskiego ma wplyw na ostateczna kwote odszkodowania? Mam zwolnienie od konca pazdziernika do 10 stycznia, jesli noga sie zrosla chcialabym juz wrocic do pracy (mam propozycje bardzo waznej podrozy w polowie stycznia i to glownie dla niej nie chcialabym przedluzenia zwolnienia). Dodam, ze wyplate mam 100%, wiec ubezpieczyciel (OC sprawcy wypadku) nie musi mi wyplacac niczego z tytulu nizszych zarobkow. Czy w zwiazku z tym dlugosc zwolnienia lekarskiego moze miec wplyw na ostateczna wysokosc odszkodowania?

 

Odnośnik do komentarza
Udostępnij na innych stronach

  • 4 miesiące temu...

 

marks wrote:

viviane wrote:

mam pytanie, czy dlugosc zwolnienia lekarskiego ma wplyw na ostateczna kwote odszkodowania? Mam zwolnienie od konca pazdziernika do 10 stycznia, jesli noga sie zrosla chcialabym juz wrocic do pracy (mam propozycje bardzo waznej podrozy w polowie stycznia i to glownie dla niej nie chcialabym przedluzenia zwolnienia). Dodam, ze wyplate mam 100%, wiec ubezpieczyciel (OC sprawcy wypadku) nie musi mi wyplacac niczego z tytulu nizszych zarobkow. Czy w zwiazku z tym dlugosc zwolnienia lekarskiego moze miec wplyw na ostateczna wysokosc odszkodowania?

Wszystko zależy o jakim ubezpieczeniu mówimy. Jeśli o jednorazowym odszkodowaniu z ZUS i z NNW to liczy się tylko trwały uszczerbek na zdrowiu. Jeśli zaś chodzi o likwidację szkody z polisy OC pracodawcy oraz polisy OC poajzdu to takie aspekty mają znacznie, gdyż oprócz odszkodowania wypłaca się również zadośćuczynienie.

Odnośnik do komentarza
Udostępnij na innych stronach

Jeśli chcesz dodać odpowiedź, zaloguj się

Komentowanie zawartości tej strony możliwe jest po zalogowaniu



Zaloguj się
 Udostępnij

×
×
  • Dodaj nową pozycję...