Jump to content
Forum Odszkodowania

Wypadek komunikacyjny w drodze do pracy


Ania SG1
 Share

Recommended Posts

W drodze do pracy na mój samochód najechał TIR. Mój samochód został zniszczony, a ja doznałam obrażeń w postaci skręcenia odcinka szyjnego kręgosłupa. Obecnie jestem na zwolnieniu lekarskim. Czy mogę starać się jednocześnie o odszkodowanie od sprawcy wypadku i od pracodawcy, czy też muszę zdecydować się tylko na jedną z tych opcji? W jakim terminie należy przesłać pisemne powiadomienie o zaistniałym wypadku pracodawcę. Czy musi to nastąpić bezpośrednio po wydatku, w trakcie zwolnienia lekarskiego?
Link to comment
Share on other sites

Z tego co się orientuję to za szkodę majątkową można zgłosić tylko w jednym Towarzystwie Ubezpieczeń a szkodę osobową w kilku. Bym zgłosił szkodę na osobie i tu i tu.
Link to comment
Share on other sites

Ania SG1 wrote:
W drodze do pracy na mój samochód najechał TIR. Mój samochód został zniszczony, a ja doznałam obrażeń w postaci skręcenia odcinka szyjnego kręgosłupa. Obecnie jestem na zwolnieniu lekarskim. Czy mogę starać się jednocześnie o odszkodowanie od sprawcy wypadku i od pracodawcy, czy też muszę zdecydować się tylko na jedną z tych opcji? W jakim terminie należy przesłać pisemne powiadomienie o zaistniałym wypadku pracodawcę. Czy musi to nastąpić bezpośrednio po wydatku, w trakcie zwolnienia lekarskiego?
1) O odszkodowanie i zadośćuczynienie z polisy OC pojazdu od sprawcy wypadku jak najbardziej. Ale wydaje się, że nie ma podstaw do dochodzenia jednorazowego odszkodowania za trwały uszczerbek na zdrowiu z ZUS, które należy się tlko za wypadku przy pracy lub traktowane na równi z wypadkiem przy pracy. Za wypadku w drodze do pracy i z pracy tylko 100% wynagrodzenia za czas niezdoności do pracy. Można jednak likwidować szkodę z wszelkich ubezpieczeń dobrowolnych NNW grupowych (w pracy) jak i indywidualnych (np. NNW pojazdu inne).

2) Niezwłocznie;

3) Nie konieczne- ale lepiej jak najwcześniej- aby pracodawca sporządził kartę wypadku.
Link to comment
Share on other sites

Please sign in to comment

You will be able to leave a comment after signing in



Sign In Now
 Share

×
×
  • Create New...