Tatol Opublikowano 16 Września 2010 Udostępnij Opublikowano 16 Września 2010 Witam!Parę tygodni temu uległem wypadkowi w czasie pracy (mocne skaleczenie palca u ręki). Niestety, nie podjąłem wtedy żadnych kroków związanych z wszczęciem procedury o uznanie zdarzenia jako wypadek przy pracy. Czy mogę się teraz ubiegać o to odszkodowanie? Jeżeli tak to jakie kroki powinienem podjąć aby je uzyskać? Do kogo się udać w pierwszej kolejności? Dodam, że zatrudniony jestem w małej firmie (firma nie posiada swojego BHPowca) na umowę na czas nieokreślony. Z góry dziękuję za pomoc. Odnośnik do komentarza Udostępnij na innych stronach Więcej opcji udostępniania...
behapowka Opublikowano 17 Września 2010 Udostępnij Opublikowano 17 Września 2010 Tatol wrote:Niestety, nie podjąłem wtedy żadnych kroków związanych z wszczęciem procedury o uznanie zdarzenia jako wypadek przy pracyBłąd!Tatol wrote:Czy mogę się teraz ubiegać o to odszkodowanie?NieTrzeba zacząć od zgłoszenia zdarzenia pracodawcy i poproszenia o sporządzenie dokumentacji powypadkowej.Zespół powypadkowy powołany przez pracodawcę zbada okolicznosci i przyczyny wypadku i dokona jego prawnej kwalifikacji ( tzn. określi czy zdarzenie jest wypadkiem przy pracy czy nie). Jeśli wypadek bedzie uznany za wypadek przy pracy będziesz mógł starać się o odszkodowanie z ZUS.Zakładam, ze zatrudniony jesteś na umowę o pracę. Odnośnik do komentarza Udostępnij na innych stronach Więcej opcji udostępniania...
szkoda Opublikowano 11 Września 2011 Udostępnij Opublikowano 11 Września 2011 behapówka wrote: Zakładam, ze zatrudniony jesteś na umowę o pracę. W przypadku umowy zlecenia zleceniodawcy zobligowany jest również powołać zespól powypadkowy z tym, że sprządza kartę wypadku, a nie protokół powypadkowy. Od 1 stycznia 2010 r. przestał obowiązywać art. 12 ust. 3 ustawy z dnia 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych (tekst. jedn. Dz. U. z 2009 r. Nr 205, poz. 1585 ze zm.) w brzmieniu „Nie podlegają ubezpieczeniu wypadkowemu osoby, o których mowa w art. 6 ust. 1 pkt 4, jeżeli wykonują pracę poza siedzibą lub miejscem prowadzenia działalności zleceniodawcy”. Wobec tego od dn. 1 stycznia 2010 r. wszyscy zleceniobiorcy objęte ubezpieczeniami emerytalnym i rentowymi obowiązkowo podlegają ubezpieczeniu wypadkowemu, niezależnie od tego czy praca jest wykonywana w siedzibie zleceniodawcy czy poza nią. Odnośnik do komentarza Udostępnij na innych stronach Więcej opcji udostępniania...
Rekomendowane odpowiedzi
Jeśli chcesz dodać odpowiedź, zaloguj się
Komentowanie zawartości tej strony możliwe jest po zalogowaniu
Zaloguj się