Wypadek w pracy - nie oplacone PZU i ZUS.

1) Należy złożyć formularz zgłoszenia szkody w PZU za zwrotnym potwierdzeniem na kserokopii. Skoro pracodawca potrąca z wynagrodzenia za pracę składkę na ubezpieczenie dsobrowolne i składki do ZUS, a ich nie odprowadza to zakrawa mi to na oszustwo z art. 286 k.k- wprowadzanie w błąd z uwagi na informacje na informację ZUS RMUA, a fizyczne nie odprowadzanie owycch pieniędzy. Przynajmniej na czyn zabroniony z art. 218 § 1 k.k.- złośliwie lub uporczywie naruszanie praw pracownika wynikających ze stosunku pracy lub ubezpieczenia społecznego. Wobec tego takimi czynami zajmuje się prokuratura. W przypadku wykroczeń przeciwko prawom pracowniczym zamuje się tym PIP. Jednak prszed takimi decyzjami- zgłszeniami ostrzegam- gdyż może się to skończyć wypowiedzeniem umowy o pracę. Tym bardziej, że w obecnym czasie sądy pracy rzadko przywracają do pracy- uzasadniając to nawet pabującym konfliktem z pracodawcą. Proponuję wobec tego wpierw metodę łagodną, pisemnie upomnienie się o wyrównanie zaległych składek PZU i ZUS;

2) Tak- o ile będzie to w protokole powypadkowym zakwalifikowane jako wypadek przy pracy i nie zostanie stwierdzona wyłączna wina umyślna lub rażące niedbalstwo pracownika jak również stan po spożyciu alkoholu, środków odurzających, psychotropoiwych przyczyniających się w znaczny sposób do wypadku. Pracownik po zakończeniu leczenia i rehabilitacji składa do pracodawcy wniosek o skierowanie do lekarz orzecznika ZUS w celu ustalenia stałego lub długotrwałego uszczerbku na zdrowiu oraz zaświadczenie o stanie zdrowia- formularz N-9 wypełniony przez lekarza prowadzącego leczenie- oryginał, który jest ważny 30 dni od daty wystawienia. Na druku N-9 lekarz powinien zaznaczyć, że leczenie i rehabilitacja została zakończona.

1) Tak- należy się Panu jednorazowe odszkodowanie z ZUS za trwały uszczerbek na zdrowiu o ile taki będzie orzeczony oraz odszkodowanie z wszelkich ubezpieczeń dobrowolnych NNW grupowych i indywidualonych. Poczytać również OWU- być może należeć się będzie zwrot kosztów leczenia i rehabilitacji. Jak wiadomo z NNW co do zasady należy się tylko odszkodowanie jako iloczyn trwałego uszczerbku na zdrowiu i sumy ubezpieczenia. Na margiesie podniosę, że to co Panu wpisano w protokole powypadkoweym, a mianowicie "Pośrednią przyczyną wypadku było niezachowanie należytej uwagi przez poszkodowanego, oraz zaskoczenie niespodziewanym zdarzeniem", może jedynie skutkować pomniejszeniem należnego świadczenia o przyczynienie się do wypadku ale jedynie w przypadku likwidacji doatkowo szkody z polisy OC pracodawcy o ile ustalono winę czy zaniedbanie pracodawcy. Zgodnie z art. 362 k.c. jeżeli poszkodowany przyczynił się do powstania lub zwiększenia szkody, obowiązek jej naprawienia ulega odpowiedniemu zmniejszeniu stosownie do okoliczności, a zwłaszcza do stopnia winy obu stron. No chyba, że szkodę można likwidować na zasadzie ryzyka- jeśli nie da się na zasadzie winy jeśli w protokole powypadkowym nie stwierdzono takich uchybień pracodawcy. Zgodnie z art. 435 § 1 k.c. prowadzący na własny rachunek przedsiębiorstwo lub zakład wprawiany w ruch za pomocą sił przyrody (pary, gazu, elektryczności, paliw płynnych itp.) ponosi odpowiedzialność za szkodę na osobie lub mieniu, wyrządzoną komukolwiek przez ruch przedsiębiorstwa lub zakładu, chyba że szkoda nastąpiła wskutek siły wyższej albo wyłącznie z winy poszkodowanego lub osoby trzeciej, za którą nie ponosi odpowiedzialności. Wybitnie dobrym przykładem jest tutaj aktualna teza wyroku S.N. z dn. 9 kwietnia 2008 r., II PK 283/07 („Jeżeli praca jest wykonywana przy użyciu maszyn lub urządzeń napędzanych siłami natury, tj. energią elektryczną, paliwami płynnymi, gazami itp., wówczas odpowiedzialność pracodawcy za szkody wynikające z wypadku przy pracy jest oparta na zasadzie ryzyka. Aby pracodawca nie był odpowiedzialny za wypadek, musi dowieść wyłącznej winy pracownika);

2) Z prokuraturą słusza decyzja- szkoda nerwów i czasu- życie jest zbyt piękne i krótkie aby wikłać się w zbędne procesy, które i tak w tej sytuacji Panu nic nie dadzą. Jedynie utratę nerwów, cennego, pięknego czasu w zamian za marną satysfakcję.