joannat Posted February 2, 2013 Share Posted February 2, 2013 Witam PaństwaBardzo się cieszę, że trafiłam na to forum. Mam pewne zapytanie, być może uzyskam tu odpowiedź...Otóż.. Jestem szczęśliwą mamą bardzo zdrowej córeczki, ale... Nie zapowiadało się, że tak to będzie wyglądać.Chodzi o mój poród..W wielkim skrócie - trafiam na porodówkę o godz. ok 5:00 - w trakcie zmiany zmiany... Nikt nie jest z tego powodu zadowolony... jestem jedyną pacjentką.Poród - kupione znieczulenie, ok 40 min "relaksu", znieczulenie schodzi, proszę o kolejną dawkę - odmawiają mi, ponieważ "muszę przy porodzie współpracować z lekarzem" Ok, niech im będzie.Parcia - przez pierwsze kilka (3 skurcze i parcia) na sali jest ze mną tylko studentka, która nieustannie wgapia się w ekran monitorujący puls i beznamiętnie powtarza - przyj przyj.Po tych kilku parciach pojawia się główka i również na sali zjawia się położna. Prę, położna się wkurza, że za słabo, że już dawno powinnam "wypluć". Dziecko pojawia się o 6:40, kładą na pierś, po 5 min zabierają na badania, później - nie widzę dziecka przez najbliższe 3 dni. Powiedziano mi, że coś z płucami i przez 3 dni nic więcej. Lekarze omijają wzrokiem, odpowiadają wymijająco, nikt szczegółowo nie chce odpowiedzieć, skąd to się wzięło. Po 3 dniach słyszę - odma, pytam - skąd - oni, nie wiedzą... Na szczęście wszystko się skończyło dobrze, ale czy to mogło oznaczać zaniedbania przy odbiorze porodu? Jak to sprawdzić?Będę wdzięczna za jakąkolwiek pomoc w sprawie. Link to comment Share on other sites More sharing options...
PGO Posted December 6, 2013 Share Posted December 6, 2013 Błąd medyczny jako taki raczej nie wystąpił. Odma czasami zdarza się u noworodków- podobno u 1%.Doczepiłabym się natomiast zachowania personelu. Zgodnie z Prawami Pacjenta, powinnaś zostać poinformowana o stanie zdrowia swojego dziecka. Czy masz świadków na to, że unikano rozmowy z Tobą i przez 3 dni nie widziałas w ogóle dziecka? W koncu pozbawili Cie pierwszych matczynych przeżyć...Dziwne... Link to comment Share on other sites More sharing options...
Recommended Posts
Please sign in to comment
You will be able to leave a comment after signing in
Sign In Now