xetih Posted September 13, 2013 Share Posted September 13, 2013 Mój ojciec miał wypadek w pracy w skutek którego pół roku był na zwolnieniu chorobowym. Zakład pracy nie uznał tego zdarzenia jako wypadek przy pracy. Po zakończeniu zwolnienia chorobowego ojciec w sądzie pracy złożył pozew o sprostowanie protokołu powypadkowego tak aby zdarzenie zostało uznane jako wypadek przy pracy. (pracodawca nie uznał wypadku w pracy twierdząc że lekarz stwierdził uraz zastarzały co nie jest prawdą - w historii choroby nie ma ani słowa o urazie zastarzałym )Dziś z sądu ojciec dostał wezwanie do uzupełnienia braków w pozwie czyli kwoty wartości sporu. Nie bardzo wiem co mamy tam wpisać bo ojciec nie miał zamiaru sądzić się o żadną kwotę tylko chciał aby sprostowano protokół i wg niego wypłacono mu należne odszkodowanie. Czy wartość sporu to jest właśnie wartość tego odszkodowania i wyrównania wynagrodzenia chorobowego? Quote Link to comment Share on other sites More sharing options...
xetih Posted September 13, 2013 Author Share Posted September 13, 2013 Jeśli to chodzi o tą właśnie kwotę to jak ją powinniśmy wyliczyć skoro nie wiemy jakie wysokie odszkodowanie ojciec dostałby w przypadku uznania wypadku przy pracy. Jeśli chodzi o wyrównanie wynagrodzenia to wiem że ojciec dostał 80% a powinien 100% więc tu nie mamy problemu. Quote Link to comment Share on other sites More sharing options...
Recommended Posts
Join the conversation
You can post now and register later. If you have an account, sign in now to post with your account.