G75elo Posted April 6, 2014 Share Posted April 6, 2014 Witam,kilka miesięcy temu (koniec listopada) uległem wypadkowi w pracy - uszkodzenie ścięgien i nerwu w prawej ręce. Obecnie jestem ciągle na zwolnieniu lekarskim i odbywam rehabilitację. Aby odzyskać pełną władzę w ręce muszę poddać się jeszcze jednej operacji, której termin mam wyznaczony na marzec przyszłego roku. W obawie przed utratą pracy (wiem, że pracodawca może mnie zwolnić po 180 dniach zwolnienia i 3 m-cach zasiłku rehabilitacyjnego), chcę w najbliższym czasie wrócić do pracy, jednak jednocześnie kontynuować rehabilitację do czasu kolejnej operacji. Czy możliwy jest powrót do pracy przy jednoczesnym nie zakończeniu leczenia? Pracodawca wie o moich planach co do powrotu oraz o fakcie, że nie będę w stanie w pełni wykonywać wszystkich obowiązków i jest w stanie przydzielić mi zakres obowiązków dostosowany do moich możliwości. Link to comment Share on other sites More sharing options...
castorian Posted April 7, 2014 Share Posted April 7, 2014 Jeśli jest tak wola pracodawcy i twoja, nalezy dobra napisać skierowanie na banie kontrolne i ewentualnie wstępne. Tak abyś i ty i pracodawca i ty mieli pewność że powrót nie spowoduje pogorszenia stanu zdrowia.Szczera rozmowa z lekarzem profilaktykiem jest raczej nieunikniona i on tu powinien być decydentem Link to comment Share on other sites More sharing options...
Kot1 Posted August 17, 2015 Share Posted August 17, 2015 Witam Czy po wypadku w pracy, jeśli zostanie przerwane zwolnienie lekarskie (bez zakończenia leczenia, tj. n9) i za kilka miesięcy ponownie będzie wystawione zwolnienie - w ramach dalszego leczenia tego samego wypadku (dalsze leczenie operacyjne wymaga odczekania kilku m-cy)czy wówczas okres zwolnienia będzie płatny 100%, ze względu na fakt, iż jest to dalsze leczenie powypadkowe? Link to comment Share on other sites More sharing options...
Mariusz Posted August 17, 2015 Share Posted August 17, 2015 Nie Link to comment Share on other sites More sharing options...
Recommended Posts
Please sign in to comment
You will be able to leave a comment after signing in
Sign In Now