Amatorka Posted June 18, 2014 Share Posted June 18, 2014 Witam W sobotę,tj.14.06.2014. zaczęłam pracę o 6.00...około godz.7.00(przed otwarciem lokalu)idąc z listą do podpisu do szambiarza poślizgnęłam się na mokrej podłodze,na zapleczu.Mopował ją chłopak ze zmiany nocnej,który przemył tylko na mokro,a u nas jest panujący standard,ze od razu trzeba na sucho.Poślizgnęłam się upadając na okolicę lędźwiową i na potylicę głowy.Głowa mnie bolała chwilę,gorzej było z okolicą lędźwiową-nie czułam swojego ciała przy dotyku.Spisałyśmy oświadczenie i pracowałam dalej,bo niby lepiej się poczułam.Po pewnym czasie ustaliłyśmy,ze wezwiemy pogotowie(około 11.00),ponieważ drętwienie ustępowało,a zaczął się ból.Zabrało mnie pogotowie do pobliskiego szpitala,zrobili tomografię głowy i RTG kręgosłupa lędźwiowego,na których nic nie wykazało.L4-6 dni.Poszłam do swojego lekarza,bo bolał mnie kark i z tyłu głowa.Lekarz dał mi skierowanie na RTG kręgosłupa szyjnego,chodzenie w kołnierzu ortopedycznym po kilka godzin dziennie i przedłuży zwolnienie.Dowiedziałam się,ze oczywiście będę miała randkę z BHP-owcem...wiem,ze muszę wszystko opowiedzieć co się działo...jeszcze jest nagranie z tego zdarzenia,o które starałam się,żeby zabezpieczyć,bo potem by było,ze nie uważałam i szłam szybko,a ja najnormalniej w świecie szłam...Jak mam gadać z tym BHP-owcem,żeby się nie denerwować?Bo wiem,że ma gadane,pracuje na rzecz firmy,więc bedzie wszystko robił,ze starać się udowodnić,ze to była moja wina przez moją nieuwagę,a ja nawet nie potknęłam się o nic...prosta,tyle że mokra podłoga... Link to comment Share on other sites More sharing options...
Amatorka Posted June 20, 2014 Author Share Posted June 20, 2014 Dzięki za brak odpowiedz...naprawde nie ma nikt nic do powiedzenia? Link to comment Share on other sites More sharing options...
Pomocny-prawnik Posted June 20, 2014 Share Posted June 20, 2014 W protokole powypadkowym wszystko musi być zgodnie z prawdą. Jeżeli przyczyną zdarzenia była śliska podłoga to powinno być to napisane. Może to być podstawa do ubiegania się o zadośćuczynienie od pracodawcy. Zawsze gdy się nie zgadasz z protokołem to można się odwoływać. Link to comment Share on other sites More sharing options...
Amatorka Posted June 21, 2014 Author Share Posted June 21, 2014 No wiem,wiem,ze musi być zgodnie z prawdą...nie może być inaczej...A nawet jest to zarejestrowane w kamerze i zabezpieczone oczywiście,oświadczenie w dniu wypadku spisane...Nie biorę nawet tego pod uwagę,ze BHP-owiec nie zgodzi się ze mną,że to nie z mojej winy...Jeśli tak,to na pewno się z tym nie zgodzę...Ale zadośćuczynienie u pracodawcy?Mogę?I potem mogłabym normalnie tam pracować?Nie zjedzą mnie?Nie mam zamiaru latać po sądach,bo nie mam jakiegoś tam nie wiadomo jakiego uszczerbku na zdrowiu....poza tym z taką potężną firmą i tak bym pewnie nie wygrała,bo oni mają swoich dobrych prawników...z drugiej strony rozgłos im nie na rękę...Wiem,że mogę pisać o odszkodowanie do ZUS-u....ale podobno marne szanse... Link to comment Share on other sites More sharing options...
Amatorka Posted June 21, 2014 Author Share Posted June 21, 2014 Aaaa...i jeszcze mam takie pytanie:Mam grafik ustalony z góry...u nas w firmie sb i ndz to normalny dzień pracujący pod warunkiem,ze te dni są oddane w tygodniu jako wolne....Więc moje pytanie:Czy jak jestem na zwolnieniu,to mam płatne tylko za te dni,które mam ustawione w grafiku do pracy,a za wolne dni nie mam płacone?Poproszę jeszcze o odpowiedź na pytanie wyżej...Dziękuję Link to comment Share on other sites More sharing options...
Amatorka Posted June 22, 2014 Author Share Posted June 22, 2014 Bardzo prosze o jak najszybszą wypowiedź...dziekuję... Link to comment Share on other sites More sharing options...
Pomocny-prawnik Posted June 23, 2014 Share Posted June 23, 2014 Co do wypłąty wynagrodzenia to trzeba się zwrócić do eksperta z zakresu prawa pracy. Natomiast co do zadośćuczynienia to wszystko zależy od wielu czynników. Podaj email to się odezwę. Link to comment Share on other sites More sharing options...
Amatorka Posted June 23, 2014 Author Share Posted June 23, 2014 Nie mogę napisać e-maila,bo nie mam takie mocy jeszcze tutaj wiec nie wiem jak inaczej A co do wynagrodzenia,to zapytam po prostu personalną osobę... Link to comment Share on other sites More sharing options...
Amatorka Posted June 25, 2014 Author Share Posted June 25, 2014 halloooo Jest tu kto???? Link to comment Share on other sites More sharing options...
Pomocny-prawnik Posted June 25, 2014 Share Posted June 25, 2014 napisz emaila a zamiast małpy wpisz (at) Link to comment Share on other sites More sharing options...
Amatorka Posted June 25, 2014 Author Share Posted June 25, 2014 . Link to comment Share on other sites More sharing options...
Amatorka Posted June 27, 2014 Author Share Posted June 27, 2014 Musiałabym zrezygnować z pracy .... Link to comment Share on other sites More sharing options...
Recommended Posts
Please sign in to comment
You will be able to leave a comment after signing in
Sign In Now