Wypadek w pracy leasing pracowniczy. Niemcy

[Bartek_]

Witam wszystkich.

 

Pracowałem w Niemczech przez polskiego pośrednika na umowę o pracę tymczasową. Umowa co miesiąc na miesiąc.

W Niemczech odprowadzany był podatek a w Polsce ubezpieczenia i składki ZUS.

W kwietniu 2017 uległem wypadkowi w pracy, umowa wygasła z końcem kwietnia. Pobieram do tej pory świadczenie rehabilitacyjne z ZUS jako całkowicie niezdolny do pracy.

Powodem wypadku była kałuża na podłodze. Uszkodzenie kręgosłupa i nerki.

 

Czy należy mi się od pracodawcy użyczającego lub pracodawcy użytkownika jakiekolwiek odszkodowanie za wypadek i uszczerbek na zdrowiu?

Dodam iż pomimo świadczenia wypadkowego 100% to nie otrzymuję nawet połowy dotychczasowego wynagrodzenia. Leczenie i życie kosztuje, pieniędzy brak.

 

Jestem zielony w temacie niemieckiego prawa.

 

Z góry dziękuję za wszelkie odpowiedzi i sugestie.

Bartek

[Katarzyna Neczaj]

Witaj,

 

Z tego co rozumiem byłeś zatrudniony w polskiej firmie i oddelegowany do pracy w Niemczech. W takiej sytuacji powinieneś od polskiego pracodawcy otrzymać protokół powypadkowy, wskazujący okoliczności zdarzenia oraz jego sprawcę. Tutaj pojawia się pytanie czy otrzymałeś taki protokół? Jeżeli nie to warto zadziałać w tej sprawie. Poniżej przesyłam ci link do strony PIP ze wzorami wniosków do pracodawcy https://www.pip.gov.pl/pl/bhp/wypadek-przy-pracy/9067,wzory-dokumentow.html

 

Pozdrawiam

Katarzyna

[Bartek_]

Protokół dostałem. Jest w nim taka adnotacja:

Ustalono następujące przyczyny wypadku:

Podstawowa:

- Nieodpowiednie przejścia i dojścia – mokra nawierzchnia,na której doszło do wypadku,

Pośrednia:

- Zaskoczenie poszkodowanego niespodziewanym zdarzeniem.

 

Brak informacji o winnym wypadku / odpowiedzialnym za niego.

 

Czy mam podstawy o ubieganie się o odszkodowanie lub zadośćuczynienie od pracodawcy użytkownika lub pracodawcy użyczającego?

[Katarzyna Neczaj]

Na początek musisz zgłosić się do ZUS o wypłatę jednorazowego odszkodowania za wypadek przy pracy o ile jeszcze tego nie zrobiłeś. Wiesz jak to zrobić? Czy podpowiedzieć co i jak?

Kasia

[Bartek_]

Rozumiem, że mam czekać aż zostanie zakończone leczenie, które jeszcze trwa.

 

Czy przyznanie odszkodowania z ZUS jest w związku z odszkodowaniem / zadośćuczynieniem od pracodawcy?

[Katarzyna Neczaj]

Witaj,

 

Dobrze myślisz leczenie musi zostać zakończone wówczas lekarz prowadzący wypisuje druk N9 którzy należy mieć podczas zgłaszania szkody w ZUS-ie. Jeżeli rokowania na wyzdrowienie są nikłe lub leczenie będzie trwać bardzo długo, lekarz powinien odpowiednio to zaznaczyć i opisać i w takiej sytuacji można złożyć wniosek mimo że leczenie nie zostało zakończone.

 

Roszczenie z OC pracodawcy zawsze jest pomniejszane o świadczenie z ZUS. Pamiętaj że tutaj masz 3 lata od momenty zdarzenia na zgłoszenie szkody.

 

Pozdrawiam

KN

[Bartek_]

Ostatnie na tą chwilę pytania:

czy zakończenie leczenia podpisane przez lekarza prowadzącego jest równoznaczne z zakończeniem wypłaty świadczenia rehabilitacyjnego?

Co w przypadku gdy leczenie będzie zakończone a lekarz medycyny pracy nie dopuści do pracy?

[Katarzyna Neczaj]

Bartek,

 

Żaden lekarz nie wypisze Ci N9 jak jesteś na świadczeniu rehabilitacyjnym chyba że nie ma szans na szybki proces wyzdrowienia np. rok czy dwa. Wówczas jest to odpowiedni zaznaczane w druku.

 

Innym tematem jest dopuszczenie do pracy a kontynuacja leczenia, gdyż nie wszystkie formy leczenia dyskwalifikują zdolność zawodową. Wszystko jest uzależnione od formy leczenia i wykonywanej pracy.

 

Pozdrawiam

Katarzyna