Jump to content
Forum Odszkodowania

pracodawca nie złożył dokumentów


emilka
 Share

Recommended Posts

Ile osob jest zatrudnionych w firmie, w ktorej pracujesz?

Czy bylo przeprowadzone postepowanie powypadkowe i czy wypadek jest uznany za wypadek przy pracy?

Masz swoj egzemplarz protokolu, gdzie to jest napisane?

Link to comment
Share on other sites

w firmie już nie pracuje .zatrudnionych jest około 15 osób (niewiem czy wszyscy są na umowach) postępowanie powypadkowe tz. protokół został sporządzony w marcu trzy miesiące po wypadku. wypadek został uznany za wypadek przy pracy. mam swój egzemplarz protokołu
Link to comment
Share on other sites

mam również dodatkowe pytanie czy wniosek o wypłate jednorazowego odszkodowania musze złożyć bezpośrednio po zakończeniu leczenia ,poprostu mam w planach dłuższy wyjazd .
Link to comment
Share on other sites

Napisz do pracodawcy pismo o wyrownanie chorobowego w zwiazku z uznaniem wypadku za wypadek przy pracy, wyslij kopie tego pisma do ZUS (a takze kserokopię protokolu powypadkowego - swoj egzemplarz zachowaj) i popros o udzielenie pisemnej odpowiedzi.

Co do terminu zlozenia wniosku o odszkodowanie - są dwie wersje. Pierwsza mowi, ze odszkodowanie powypadkowe z ZUS jest swiadczeniem ze stosunku pracy i przedawnia sie z uplywem 3 lat od nabycia uprawnien do tego swiadczenia (w tym przypadku bylyby to 3 lata od daty ZATWIERDZENIA protokolu przez pracodawce).

Druga wersja mowi (na podstawie orzeczenia sądowego), ze sa to swiadczenia odszkodowawcze-wypadkowe, w zwiazku z czym nie ma przedawnienia w ogole.

Tak czy owak, jak widzisz - 3 lata są na pewno. Postaraj sie zmiescic w tym czasie ;-) Powodzenia!

Link to comment
Share on other sites

Please sign in to comment

You will be able to leave a comment after signing in



Sign In Now
 Share

×
×
  • Create New...